针对这些问题，路北方在调研走访中，也适当向陪同走访的陈君、李明提出整改意见，一是他明确指出，各部室需即刻开展自查自纠，针对人浮于事、效率低下等问题制定具体整改措施，限时上报整改方案；
二是强调要加强内部管理，规范工作流程，尤其是文件、报刊等要及时整理归档，营造整洁有序的办公环境；
三是路北方表示后续会持续跟进整改情况，不定期进行复查，确保整改工作落到实处，切实提升办公厅整体工作水平。
路北方作为新任领导，来到部室走访后，提出的整改措施，竟如此温和，这大大的超出大家所料。
俗话说得好，新官上任三把火，众人原以为他会大刀阔斧地整治一番，杀杀“歪风邪气”，立立威风，可他却这般“轻拿轻放”，着实让人捉摸不透。
当然，更多人认为，路北方看起来比自己想象的还要年轻，面相也不老成，这样年轻的人，他能厉害到哪去？
只有路北方知道，这看似温和的举措，实则暗藏深意。
他深知，省政府办公厅里的人员构成复杂，背后牵扯着各方关系。若是一上来就大张旗鼓地整治，势必会触动许多人的利益，引发不必要的反弹和抵触情绪，到时候工作还没开展，自己反倒成了众矢之的。
所以，他要瞅着一个机会，才行动，才拿出举措。
在接下来的日子里，路北方表面上按兵不动，暗地里，却对办公厅里的人员关系、工作矛盾，进行细致的摸底调查。
他发现，在这一百多人的省政府办公厅，却是拉帮结派严重，存在以主任陈君、四名副主任为依附的小团体。
在这里边，主要有三拨人，一是以主任陈君为首的一拨，以杜艾云、杜海水的另一拨，还有以李阳、向琪琪为中心的一拨。而杜艾云这边，主要是财务、行政这帮人；李阳和向琪琪，则是秘书处一处到五处；余下三处，却是和主任陈君走得近，因为里边，有陈君安排的几人。
路北方经打探发现，这些小团体明面上，并没有较多往来，但也存在明争暗斗，严重影响工作的现象。
而且，这里边部分人员，仗着自己资历老、背景深，且又在主任、副主任所依附，对待工作，便是敷衍了事，对上级的指示阳奉阴违，甚至在工作岗位上，是当一天和尚敲一天钟的现象。
路北方是最痛恨
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