录行为已经非常恶劣，足够被法律审判了。
但为什么未来公司要做？
单纯的恶趣味？
都说不过去啊。
而林默此时打了一个响指：“说得好！现在我就来解释。”
说完，又让夏灵递交了一份证据上去。
很快就在大屏幕上显示出来。
标题就很明确了，名叫《劳动风险精算模型与成本控制的公式》
篇幅也不多。
都是类似于：单价=净利润/员工总数*预期死亡率...
这样的计算公式。
各种函数琳琅满目，如果不是数学专业的根本看不懂。
在文章的最后，公式创造者留下了一句话：“人体就是最优化的生产函数——呼吸即成本，死亡即收益。”
所有人都倒吸一口凉气，双手忍不住的颤抖。
为了省钱，竟然还创造出了公式！
这时候林默解释道：“诸位，其中的单价其实是生命单价，通过计算就能控制在赔偿金方面的支出。
而成本控制公式，是结合了实验数据，推演而得出的，员工工作时长达到一定时间后再开除的最高收益。
未来公司经过公式的验算，最佳压榨值为：三年以内，最好是2.5年开除员工。
这样就能在白血病等绝症的特征显现前，与员工剥离关系，以避免支付最高的工伤赔偿。
那么这些公式和计算模型是如何得出的呢？”
林默扫视了一圈众人。
旁听席上的一些思维灵活的大律师先是一愣，然后很快就明白过来，瞬间瞳孔地震！
他们都是聪明人，只需要一思考，就知道，这些公式和模型所参考的数据，就是那个史密斯记录的“员工身体数据变化”表！
以及各式各样零散的体检表格。
林默继续道：“没错！之所以要记录员工的身体数据，就是为了测出员工的最佳使用时间，我也称之为极限压榨值！
未来公司所做的一切，皆是为了将用工成本压缩至极限！
他们从来不把员工的命当做命！”
这下，经过林默的解说，大家全懂了！
顿时倒吸一口凉气，脸上的表情已经不是惊恐了，而是惊惧，是毛骨悚然！