长的职责尽到，把西欧司的工作理顺，在此基础上争取更核心的岗位，才是他认定的正途。
至于那些看似诱人的“捷径”，他不愿走，也不必走。
正途之上，各人有各人的选择，能守住本心，把脚下的路踩实，便不算辜负自己，也不算辜负肩上的担子。
窗外的月光透进来，落在摊开的文件上，字里行间仿佛都清晰了些。
顾从卿合上笔记本，起身关灯，明天又是新的一天，还有太多事等着他去做，容不得半点犹疑。
那几位老领导的劝，顾从卿心里跟明镜似的。
说是为他的前程着想，话里话外却总绕着“西欧司人才济济，不缺你一个”“年轻人就该去一线闯闯”，这些话听着敞亮，底下藏着的心思却瞒不过他。
他在司长的位置上坐得稳，手里握着西欧司的人事调度权，这位置一动，下面一串萝卜就得跟着挪坑。
副司长升了司长，底下的处长得补副司长的缺，科员又能往上提一格。
那些老领导家里的子侄、带出来的门生，大多卡在中间层级，就等着这么个“挪坑”的机会。
有回老领导家的侄子，在礼宾司当个副处，见了他笑着递烟：“顾司长，听说您要去英国了？
那地儿好啊，绅士多，我要是能跟着您去历练历练，哪怕当个三秘呢。”
话里的试探再明显不过。
顾从卿笑着推回烟：“我这司长还没坐热呢，哪敢想那么远。”
他心里清楚，对方盼的不是跟着去英国，是盼着他走了，礼宾司能腾出个正处的位置。
这些弯弯绕绕，他打小在机关大院里看得多了。
所谓“好言相劝”，不过是想让他这个“大萝卜”挪地方，好给他们的人腾位置。
可他顾从卿的路，从来不是谁能替他规划的。
留在部里，守着西欧司这个阵地，看似不如驻外大使风光，实则步步为营。
司长的位置能让他深耕业务，熟悉部里的运作肌理，跟各部门建立起扎实的联系。
等这阵子人事调整尘埃落定，把队伍带顺了，再争取部长助理的位置，水到渠成。
那位置离决策层近，能摸到政策的脉，是真正能做事的地方。
一旦外派，三五年回不来，部里的人事变动、权力格局早变了天，到时候再想往核心挤，难如登天。
毕竟世界上那么多国家，大使多了去了，有几个能进权力中心的？
有天晚上跟刘春晓聊起这事，刘春晓给他揉着肩膀：
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