从行政部到技术部，再到财务部，每到一个部门，他都重复着那句话。
“谢总急召，需要大量人手外出，人越多越好，不设限。”
每个部门的主管听到这话，无一例外开始统计人数，安排好留守的员工，尽可能多地派出人手。
约莫半个小时之后，小莫回到了谢洪宇的办公室。
“谢总，人员已经全部统计完毕，大家都在楼下集合好了，您现在可以下去了。”
谢洪宇见小莫办事效率这么高，忍不住夸赞道：“很好，事儿办得很有效率。”
然而，当他来到楼下，看到乌泱泱一大片人，各个部门的主管也都在其中，他脸上的表情差点没绷住。
他急忙拉过旁边的小莫，压低声音问道：“你到底是怎么通知的？”
他原本想着，最多也就来个十几个人差不多了，可眼前这阵仗，感觉大半个公司的人都来了。
难道自己公司的工作很清闲吗？
小莫被问得一愣，老老实实回答道：“我就是按照您的要求，跟每个部门主管都说了，需要大量人手外出，人越多越好，没有其他限制条件。”
他心里挺纳闷的，自己觉得没说错话呀，谢总怎么看起来表情这么奇怪呢？
几个部门主管看到谢洪宇，纷纷迎了上来，开始汇报情况：
“谢总，市场部这边总共12个人，留了2个人守着对接日常事务，其余10人全部到齐！”
“谢总，销售部一共9个人，留了1个人专门对接客户，来了8个人！”
“谢总，技术部总共7个人，留了1个人维护系统，来了6个人！”
“行政部总共5个人，全部都到齐了！”
“.......”
谢洪宇面无表情地听着大家汇报，最后把人数一加，好家伙，足足来了五十多号人！
各个部门几乎都只留了一两位核心员工留守，其余的全来了。
他嘴角抽了抽，合着我公司的工作这么清闲？
他只能硬着头皮，看向各位主管：“你们确定来这么多人，不会影响现有的业务？”
“谢总您放心！”
几位主管异口同声，脸上都有一股按捺不住的兴奋。
“我们都安排好了，留守的员工紧急工作都能处理，绝对不影响正常业务！”
几位主管觉得这次肯定是大项目，必须得分一杯羹，好好表现。。
再看员工们，一个个脸上也都挺开心。
有人觉得，人事通知了双倍工资，反正都是工作，能多赚点不好吗。
也有
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