物力不少的原则，对祁同伟……”
“虽然此人思想品德存在问题，但他确系师承高育良教授，仍是‘宽容’处理！”
“因此，对于给他分配去林城市青禾乡司法所，担任助理这一事。”
“我不止一次做过回应，那是给祁同伟一个改过自新的机会。”
“因为他的思想意识卑劣，党性原则太差，觉悟不够。”
“让他深入基层，体察老百姓艰辛与不易。”
“这，对他是一种‘重点’培养，岂能像坊间议论那般，是什么打压祁同伟呢！”
“立春同志，你说对吧？”
赵立春斜睨了一眼梁群峰。
淡漠地呵呵轻笑两声。
钟正国及时站在和事佬立场。
“好了，群峰、立春同志，两位呢，基于对汉东的发展，出发点都是好的，不必争执。”
“关于祁同伟这位同志，既然存在争议，我建议，暂时慎用，不予以列入组织部重点考察对象。”
“年轻人嘛，扎根基层，锻炼、磨砺，本身也是一种成长。”
“年少太得志，容易栽跟头。”
“除了推荐人才这一块，其他，是否还有什么问题吗？”
话音刚落。
陈岩石眉宇微沉，进而说道。
“钟书记，目前处于国企改制关键节点，国企一旦改制为民营私营，必然会面临裁员。”
“许多小老百姓，一家子都是靠着在国企上班，那点微薄的工资，养家糊口。”
“但凡改制裁员后，将会引发一波下岗潮。”
“在对下岗职工安顿、社会福利待遇这一块，我们政府是否能提供些帮助呢？”
“譬如：上级分派给我抓的国企改革试点——大风服装厂。”
“那些工友们，一听说要改制为民营，他们不乐意了，不干了，都在闹呢！”
“我在想，是否有一种特殊的方式，对工人们的切身利益，予以保障呢？”
“比如，既然是国企改制为民营，那么，是否可以拿出一部分股份，给工人们持股。”
“将一块大蛋糕，化整为零，划分为小块。”
“让工人们按照工龄、岗位职级，占有股份比例……”
“这样一来，哪怕他们被裁员，下岗了，还能有最基本的生活保障！”
“钟书记、各位同志，你们斟酌、斟酌，这样一种工人持股计划，是否可行？”
钟正国等其余与会成员，交头接耳，颔首点头。
“岩石同志，你的提
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