理。我的建议是，尽快成立一个强有力的项目筹备组，选派一名组长，最好是副科级以上、有一定协调能力的干部，能协调东投集团、县里各部门以及后续的商户，提前介入，全面负责。
甚至可以考虑，先派他到市里的东投集团去学习一段时间，借鉴先进的商业市场运营管理经验，为将来市场建成后的顺利启动和健康发展，打下坚实基础，培养专业人才。”
我点点头，马定凯这个思路，听起来是站在推动工作、培养干部的角度，考虑得也算周到。“马书记这个考虑很有必要啊。项目要推进，确实需要专人专抓。人选方面，你有什么具体的建议？”
马定凯似乎就等着我这句话，他语气平稳，但语速稍稍加快了一点，显示出对此事的重视：“李书记，我这边结合平时对干部的了解，觉得棉纺厂的党委副书记许红梅同志，是个比较合适的人选。这位同志啊是女同志，心比较细，考虑问题周全，做事也有韧劲，在棉纺厂工作多年，从基层技术员一步一步干起来的，对国有企业的运作、职工的情况都比较熟悉，在厂里也有一定的群众基础。虽然她没有直接管理过市场建设方面的具体工作，但这方面的知识可以学，能力可以培养嘛。关键是她有热情，有责任心，我相信以她的能力和态度，只要给她这个平台，她一定能很快进入角色，把项目筹备组的工作扎实有效地抓起来。”
许红梅？
这个名字进入耳朵，我脑海里迅速搜索相关的信息。有点耳熟，肯定在哪里听过，但一时又想不起具体的细节和关联。
棉纺厂的党委副书记？马定凯突然提出让一个棉纺厂的党委副书记，去负责与纺织业务毫不相干的农机批发市场建设？这个提议，不能说完全没道理，但确实有点突兀，甚至显得有些“跨界”太大。
我没有立刻表态，手指在名单上轻轻敲了敲，看着马定凯，语气带着适当的斟酌：“马书记，棉纺厂和农机批发市场，这完全是两个不同的行业领域，业务上几乎没有交叉。许红梅同志有机械行业、管理方面的相关工作经验吗？”
马定凯似乎预料到我会这么问，他神色不变，很自然地回答，并且把重点放在了干部的“通用素质”和“主观能动性”上：“李书记，具体的行业经验和专业背景嘛，那肯定是没有的。毕竟她一直在
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