前这个马副厂长连她的茬都能找，百分之八百是个会秋后算账的人。
这人能在万人大厂当37年副厂长还没出什么事，肯定是有点手腕在身上，能力应该是有。
换一个人过来，新干部适应环境、熟悉员工、了解工作任务、摸清厂内派系格局、厂内工作习惯、规章制度、行业法条等等等等一系列工作事项，没个一年半载下不来，就像赵刚一样，也许彻底接手整个工厂得一年多甚至两年时间，太浪费时间了。
如果工作交接得不好，还有可能引起厂内内部的震荡，出现其他意外事故。
若是这马副厂长真的不是无药可救，单纯是想争权夺利的话，她并不想辞退这么一个对工厂熟悉又有能力的人。
但如果对方真的给脸不要脸，那她不介意让对方后悔招惹她。
马副厂长对夏黎这种来一两天却什么都要管的行为有些不耐烦，心里厌恶得不得了，面上却不敢像之前一样表现出来半分。
他叹息了一声，一副忧心又惋惜的模样道：“这是矿上的老传统了。
每个月从工资里扣一笔‘互助金’，这是工友之间互相帮助的资金池。
谁家有人生大病、出工伤，都从这里面出。
这是工会的规矩，也是对工人的保障。”
夏黎心说，这玩意听起来不就是五险一金吗？
“咱工人如果受伤什么的，全都是自负盈亏？现在没有那种一个月给国家交点钱，国家给钱看病，给钱养老的政策？”
桌上所有人同时转头，用诡异的目光看向夏黎，脸上明晃晃地写着“你怎么会这么想？哪有这种好事？你把我们这当什么地方了？”
赵刚听到夏黎这话，忍不住笑了，“夏同志，您是想说您之前生病、看病、吃药、住院都是国家出钱，想问咱们矿上的工人是不是也是这样吧？”
夏黎：……啊？她生病、看病、住院、吃药，还是国家花钱呢？除了之前跟陆定远还有穆克进一起被弹片炸伤算是工伤，进了一回医院，肯定得单位拿钱补助以外，她压根一回病都没生过，也没吃过药，更不知道看病吃药要不要花钱。
别说是他了，他们一家三口那体力跟牛似的，小海獭出生到现在都没生过病，陆定远哪怕出长期执勤任务感冒了，回来睡一觉就好了，连药都不用吃，最多吃点维生素片，这玩意不算药，也不可能找人给他们报。
他们
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