县里要是有合适的人，一定给我们推荐推荐！”
这就属于投桃报李了，缺人肯定是缺的，但是不是缺到无法运营的程度。
对于公社这个级别来说，人才肯定是不够的，但是对于县里来说，庞大的机关家属队伍还是有些能人的。
这些人中也不是所有人都有工作，而对于服装厂来说，吸纳一些这些人好处也是不少，比如盯着官采的长期订单，或是按照规章进行日常的行政管理都会是好手。
同时也是加强和官方联系的一个纽带。
至于说坏处，可能也有，但相对可控，谁要是指望着过来作威作福，那这地方也不是她们撒泼的好地方，毕竟这个厂属于合资单位。
合资单位的牌子还是很硬的，谁都担不起政治错误的责任。
至于为什么钢厂和汽车厂那边没有搞这一套，那是因为太太团们要是有那个专业水平的实在不多，要是真有，厂里真敢要。
“县里哪有那么多合适的，县里也缺人才呀！”
“书记您就别藏着掖着了，举贤不避亲，县里那么多家属，专不专业的咱不说，世面肯定是见的多。
就委屈一下各位婶子嫂子啥的，有想要来工作的，你们可不能拦着！”
反正把话说出去了，津河公社和县里还是有点距离的，但凡真要想来的，那一定要么有水平要么有工作的必要，吃不了路途辛苦的直接就被天然过滤掉了。