“宋记秘制辣椒酱”的势头如火如荼，全国各地催货的电话和电报雪花般飞过来。
看着张建军传来的市场反馈，宋雪芝敏锐地意识到，现有的管理和运营模式，尤其是销售端，已经跟不上爆炸性增长的需求了。
她将张建军叫到首都，在一家安静的茶馆里，提出了一个大胆的想法。
“建军，我打算单独成立一家公司。”宋雪芝啜了一口茶，开门见山。
“单独成立公司？”张建军愣了一下，有些不解，“咱们现在不是做得挺好吗？厂子生产，销售队出去跑，账目也清楚。”
“现在规模小，还能应付。但以后呢？”宋雪芝目光炯炯，认真道：“辣椒酱只是开始，以后我们会有更多的产品线，卤味零食化也需要专门的销售策略。现在销售队直接挂在厂里，管理混乱，职责不清，激励也不够透明。而且，我们需要更专业的管理销售团队……”
她拿出自己手绘的简单架构图：“我的想法是，成立一家‘宋记食品商贸有限公司’，独立运营。厂子是你的地盘，你管好后方生产保障。商贸公司由我大哥来负责，他本来念的就是律师专业，更熟悉这一块……”
张建军看着那份清晰的架构图，听着宋雪芝条理分明的分析，眼神从疑惑逐渐变成了震惊和钦佩。他习惯了埋头搞生产，从未想过销售和管理还能如此细分和专业。
“商贸公司……独立核算……渠道管理……”他喃喃重复着这些对他来说有些陌生的词汇，感叹道：“宋老板，你这脑子……真是太活了！这想法，听着就……就很有道理！行！我听你的！你说怎么干就怎么干！”
得到张建军的支持，宋雪芝立刻行动。她拉上哥哥宋彬帮忙。
招聘启事贴出去，要求很简单：不限学历，不限性别，但要能说会道，吃苦耐劳，能适应长期全国出差。底薪给得不算太高，但提成比例极其丰厚，远超当时普通工人的工资，而且承诺报销所有合理的差旅费用。
这种“重赏之下必有勇夫”的策略，在刚刚开放的年代极具吸引力。
很快，三名口才便给、看起来就精明能干的男同志被招了进来。
宋雪芝还特别强调：“我们欢迎女同志！只要有能力，肯干，一样有机会！”最终，两位性格泼辣、做事利落的女同志也加入了团队。
五个人，组成了“宋记食品商贸公
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