井高时年二十七岁，风华正茂，微笑着和程为握手，“程总客气。”再和柳卿握手。
谢市煌笑呵呵的等三人打完招呼，做个手势邀请道：“都坐。都坐。我刚和井总小聊了一会，现在就直奔主题啊。滴滴和优步合并是大势所趋。这一个半月以来，优步所取得的市场份额非常惊人，且在全国的市场份额已经超过滴滴。
井总，你打算怎么并购滴滴呢？或者，更直白的说，你打算怎么安排小程、小柳他们这个优秀的团队。”
三人目光灼灼的看着井高。
井高环视一圈，目光从三人的脸上滑过去，沉稳的道：“我希望程总和柳总等核心团队离职。当然，我可以留出半年到一年的时间作为缓冲。你们的股票这都是走正常路径。”
程为和柳卿对视一眼，大失所望。很明显，这是两人推算中的最坏结果。
谢市煌让井高先说计划，一个是他和井高聊的不错，没必要摆咄咄逼人的架势。一个是谈判的技巧。他可以往回“修正”一点。这时道：“井总，你看这样行不行？”
井高看向谢市煌，慢慢的抿一口茶。
谢市煌说道：“新优步合并之后，股权一定会很分散。凤凰基金想要继续控股或者说占股超过30%都很难。那么，用什么来保证控制权？
你在魔都说使用AB股模式。但这是上市之后才能用的方式。在去美国上市之前呢？你有没有考虑参考我们阿里巴巴的模式，设置董事会的名额来控制模式。”
井高微微沉吟着。
大名鼎鼎的“阿里巴巴模式”，井高这些年又不是吃干饭的。对此当然是有些了解。网上到处都是啊。
按照众所周知的惯例，由股东大会产生董事，再选举董事会主席。以马芸为首的阿里巴巴管理团队股份非常少，想要保证公司的控股权怎么办？
根据阿里的公司章程，阿里巴巴的董事是由阿里合伙人选出来的。注意，是合伙人，不是股东大会。也就是说股权的多寡无法决定董事会席位。
那有人会说，我要修改公司章程。没问题。公司章程的修改需要95%的股权同意。那么，马芸拥有多少阿里的股权呢？都知道的吧！8.9%。后来会减持7%。
谢市煌现在就是建议井高采取这种模式。在优步完成接下来的
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