科增加了近乎一倍的下乡放映的任务。
收到消息的宣传科都懵了。
这都哪跟哪呀，采购科的那帮瘪犊子自己受累也就算了，怎么还拉着宣传科下水呀。
宣传科的领导倒无所谓，可却苦了许大茂这些放映员。
原本小日子过得无比的潇洒，可突然增加了那么多的工作量，而且多出来的工作是跟着采购科的人一起下乡。
这就意味着不能偷摸找村里人要好处了。
你这边收了好处万一被采购科的人看到，运气好点是见者有份，运气不好就是一封举报信。
放映员这年头可是有头有脸的工作，谁都不想丢了这份体面的工作。
尤里团队这边休息到下午两点多，便正式的开始下车间展开工作了。
或许是中午这顿招待吃的非常满意，尤里团队里的这些工程师们对轧钢厂和部里一些工作人员的态度热情了不少。
在教授一些技术的时候，明显耐心了很多，这让跟随来一起学习的工程师们心中大喜，主动追问起了一些重要的经验和技术。
尤里他们比之前大方了一些，在机床维护方面稍微讲的深了一些。
但更核心的原理和一些技术，却始终不愿意透露。
部里来的那位梁主任特意找来杨厂长，双方交流了一下情况，一切都在往好的方面发展，先不要着急，轧钢厂这边稳住尤里的团队，然后可以多增派一些高级工来交流学习。
这种机会，可遇不可求呀，得把握住。
杨厂长早就准备好了，一声令下便开始召集轧钢厂的高级工。
就这样，交流学习一直忙活到下午七点多，尤里团队的工程师们才结束了今天的课程。
其实按照寻常的规定，六点的时候就应该结束了。
可今天中午吃的实在是太饱了，不多活动活动，很难把胃腾出来吃晚饭。
在去食堂的路上，尤里团队里的工程师你一言我一语的叽里咕噜的讨论着什么，似乎情绪有些激动。
杨厂长担心他们在聊什么技术性问题，便连忙把翻译招了过来。
可听了翻译的话，杨厂长有些无语了。
这些毛子居然在讨论中午哪道菜最好吃，晚饭会吃些什么，有没有中午那么丰盛之类的。
杨厂长闻言，忍不住朝后厨的方向看了一眼。
陈钧说的那个方法，到底能不能办到呀？
照这些毛熊的吃相，半夜的时候怎么可能饿呀，他们恨的不
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