了人才断层。
那个外籍CEO倒是很能干，可终究有些水土不服。
“还是要深耕一个行业啊，这样到处撒网，牵扯精力多不说，也很难建立统一管理模式，后期一定会出现很多问题。”
目前来看，她手上的生意都很赚钱，舍弃哪个都有点舍不得。
可现在不舍，将来出问题的时候再断臂求生一定会遭受巨大损失。
盘点一下手上的项目，跟李老先生合作的两个厂可以不动，因为那边根本不用她操太多心，不定期地提供一下新技术就行了。
再就是光哥管理的房产租赁公司，跑腿公司和新买的服装厂，这都是可以有长远发展的项目，干个十几二十年都没问题。
而且随着经济增长，这几个项目的收益会越来越高。
缺点是耗时耗力，得时刻关注市场需求和动态，调整经营策略。
再就是林志远管理的卫生巾厂，目前正在大量招工，实在是销售太好，始终供不用求。
同样的道理，当竞争企业不断增加，就要随时做出策略性调整。
如今唯一不能脱手的就是深市的百货大楼和京市的自选超市，由于货源问题段时间解决不了，转给别人等于坑人家，只能自己继续经营。
当然，也可以把思路打开，朝着连锁超市的方向发展。
但目前的供货主要靠她的系统商城，如果真高搞连锁店，就必须开一个物流中心。
否则，根本无法解决远程供货问题。
而且，这供货这件事非常琐碎，产品种类繁多，销售数量相差很大，得有个耐心好的人管理这块。
而夏小北自认为不是很有耐心。
梳理好一切后，她先去找林志远，他这边只有一个工厂，相对比较简单。
“志远哥，你想不想买下这个厂？”
“啥玩意？你干啥要卖厂啊？缺钱了？”
“不是，我把摊子铺得太大了，顾不过来。”
“那这个厂也不用卖，我帮你看着，不用你操心。”
“这不是长久之计。”
“小北，你是不是想太多了？”
“我不怎么认为。你想啊，这个厂我一年都不来一回，你辛辛苦苦赚的钱要分一半给我……”
“这厂本来就是你开起来的，就该拿钱。”
“一天两天行，一年两年也行，真就长年累月这样下去，你总有一天会不平衡的。
即便你没问题，你将来的老婆孩子也会有意见。”
“八字还没一撇呢，咱可以先不考虑这块。”
“志远哥，从现在起，你
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