“产业园最担心的是附近缺乏劳动力，如果从远处招工，那就会面临逢年过节、农忙时节工人流失严重的问题。而城关乡劳动力市场充沛，又能提供各行各业的人才，哪个乡能有这样的能力？”
产业聚集区最头疼的事就是人员流动大。
工人们背井离乡很容易产生孤寂郁闷敏感，容易因为一些小事而选择离职。
如果工人是当地人则会大大降低流动率，这也是被很多企业真实经历一再证明。
魏姓的两个村支书也表态确有其事，他们村外出打工的也是经常跳槽换企业。
看到引起共鸣，秦云东趁热打铁，为他们讲解产业园落户城关乡的好处。
“产业园的大老板是国际著名企业，他们的工资高，福利好，环境干净整洁，宿舍有空调，食堂顿顿能吃上大鱼大肉，比起咱们县当地的企业要好太多了。”
“秦书记，他们的工资能有多高？”
一位村支书开始动心了。
“工厂的工人也分三六九等，初级工的工资比较低，只要技能提高，工资也就水涨船高。我知道他们企业的熟练工，每月收入比我的工资还高，如果到了高级技工，我的老天爷啊，就是省长也比不上。”
餐桌前的两个魏姓村支书都笑了，脸上都露出向往的神情。
他们不敢说自己能做高级技工，但做个熟练工也不少拿钱啊，而且在家门口就业，不妨碍照顾老婆孩子，这的确是好事。
秦云东再接再厉，接着给他们分析，产业园的工人工资高，消费能力就强，围绕产业园提供服务的商家也就能赚的盆满钵满，干个三五年，说不定就有小十万的收入。
三个魏姓人都哇的惊叹一声，很自然地联想到自己的未来，神情变得充满期待。
魏郡发觉势头不对，但他也不好打断秦云东的不断输出，只能瞪眼瞅着自己的族人。但这三人都已经听得入了迷，根本没有注意到他。
秦云东见他们已经动心，于是也不再废话，挥了挥手做总结：
“陆书记把这么好的机会给了城关乡，那是相信你们的能力，也是你们机会。我就纳闷了，你们一个赛一个机灵，怎么就绕不过这个弯？如果真的逼陆书记换一个乡，看到人家都发了财，你们是眼气呢，还是后悔呢？”
魏槐树等人都没说话，眼神里却已经有了答案。
秦云东一番解释，让他们对产业园有了清晰认识，认可这的确是一个难得的机会。
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