秦云东看向赵荣，心平气和地说：
“地铁集团的方案获得市委批准，但现任集团董事长王学范没有吃透方案运行逻辑，导致集团公司出现方向偏差，这就是我们讨论更换地天集团董事长人选的背景。放眼全市，还有谁比解林同志更熟悉方案创新模式，更清楚其中蕴含的城市发展重大战略意义？”
他的反问是很有力，也是众人心知肚明的答案。
秦云东用手指轻轻点了点考察组提供的资料，再次提出质疑：
“解林同志不但有丰富的工作经历，而且在十年前，他就发表过地铁在区域经济中的作用论文，至今还获得大量引用。虽然他获得伍东提拔，但他坚持原则，拒绝和伍东同流合污，这才导致被雪藏多年，现在却被贴上伍东团伙的标签，岂不荒唐？”
秦云东略微停顿，语气陡然加重：
“而地铁集团现任董事长王学范同志，原则性不强，对地铁集团干部队伍松散、本位主义思想泛滥，负有主要领导责任。这样的干部，已经不适合继续执掌如此重要的国企。地铁承载着我市实施转型的关键锚点，不是混日子享清福的养老院！”
他的批评很重，其他几个人都默不作声，掂量着其中的分量。
赵荣的脸色尤其难看，他能听出秦云东也是在间接批评组织部门工作不得力。
秦云东严肃批评后，并没有打算缓和气氛，继续强硬表态：
“我推荐解林同志，看重的就是他有底线，守规矩，有担当。至于赵荣同志担心的‘职级问题’，这只是技术性问题，并不能作为否定解林同志的能力和操守的挡箭牌。我看就用不着再议了，特事需要特办。”
秦云东的话堵死了赵荣在职级倒挂话题上再做文章。
魏正民轻咳一声，面带微笑开口道：
“解林同志起草方案有功，这个……没有人质疑嘛。但正因为他参与了顶层设计，再去当执行者，会不会既是‘运动员’又是‘裁判员’？”
他又把目光看向赵荣：
“而且，王学范同志虽然在领导能力上有瑕疵，但直接免职调离，是不是可以再考虑考虑？出于爱护干部，保护积极性的角度看，是否不要动作太大……”
在座的人都知道，魏正民是在为赵荣的“程序论”打补丁。
乾尚俊深吸一口气，他必须要敲敲边鼓了。
“解林同志的作用不是在起草方案上，而是在对地铁战略规划的TOD模式的研究
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