办公室内，程滔推门而入，身后跟着王嘉恩、高博、李青华、卢文东几人。
“说实话这年头啊，大部分老板对待员工，跟以前地主对待长工佃户没什么区别。”
程滔一屁股坐到沙发上，掏出烟给王嘉恩递了一根，又给其他三人每人丢了一根。
又说道：“当年阶级斗争好不容易取得了胜利，但随着国营企业私有化，劳动者就又成了牛马。
60后、70后在私企也那么努力工作，就是因为思想上已经习惯性的认为，他们的辛勤付出是在为集体努力。
80后开始工作，身边都是埋头苦干的老前辈，他们当然也被感染。
90后受教育程度开始提升，开始思考，等到了00后步入社会，现在又有了阶级斗争的苗头出现。
以前的地主，总想守着自己那点儿土地，不思进取，为了更高的利益拼命压榨佃户。
而我们公司不是，我们会不断地扩张，所以需要我们的员工像士兵一样渴望功勋，那这就需要许下重赏。
年轻人精力旺盛，要更好的引导他们把精力放在工作上，而不是怎么给老板添堵。
狼性文化很不错，但是培养了狼，不能只给骨头，要多给点肉。”
程滔说话的时候，眼睛看着的是李青华。
因为李青华是负责内部管理的副总，他家以前就是开公司的，还不小。
程滔所担心的，就是李副总也学了一套他父亲那样，把员工当佃户的管理模式。
程大少也自认为是一名资本家，喜欢压榨，但要更聪明地去压榨。
就像刚才会议上说的，给男同事们准备老婆，说实话那些妹子就这么养着，才多少工资？
平均没人每个月几千块钱，能让那些男员工爆发小宇宙，每个月给公司创收几万，甚至几十上百万的效益。
听了程总的发言，李青华也是一脸郑重地点了点头。
程滔又看向高博：“总之，我要的是两个字，效率。
管理层还有人才缺口，招的人能力可以差一点，但绝对不能是那种一件事几个小时就能搞定，结果硬拖一个星期的官僚。”
“明白！”
程滔又笑嘻嘻看向坐在他旁边大沙发上的王嘉恩。
“王总，现在是公司高层会议，讲两句？”
这坐得也有意思，王嘉恩、卢文东、李青华三个老同学坐在长沙发上，高博坐程滔正对面的小沙发。
王嘉恩弹了弹烟灰：“
本章未完，请点击下一页继续阅读！