明这个新团队的价值了。
沟通、转运、准备，在茶素水木高效的体系下，以惊人的速度完成。
原医院在得知茶素水木愿意接手这个烫手山芋，并有了一套听起来胆大包天但逻辑清晰的全盘方案后，在巨大压力和一丝甩锅心态下，也同意了转院。