医院的发展怎么办？
老陈忧愁的站在廊檐下，这个在医院浸润了半辈子的老油子第一次感受到了什么是压力，什么是纠结。
这就是当过科室主任和没当过科室主任的巨大差距。
如果这次带队的是老居，早尼玛开始行动了。不管方向对不对，不管效果好不好，老居不会纠结，不会犹豫。
什么你张黑张白的，老子先按照老子的想法来。
干成了，是老子的本事大，干不成，最多被院长劈头盖脸地骂一顿，总不能枪毙我吧！
这就是差别，尤其是医院，一个好的科室主任，几乎天天见识生死的主任，这个主观能动性，绝对不是老陈这样走行政出头能比的。
这就是所谓的担当。
“陈院，实在抱歉，这两天忙一个国际医疗合作论坛的收尾，怠慢了怠慢了。”
羊城主管卫生的领导终于在第三天下午，在宽敞明亮、俯瞰江景的办公室里拨冗接见了老陈。
对方五十多岁，保养得宜，头发一丝不苟，戴着金丝眼镜，脸上挂着标准的、让人挑不出毛病的热情笑容，亲自给老陈泡了茶，是顶级的凤凰单丛，香气高扬。
羊城这边刚开始觉得张凡会亲自来，毕竟自家领导发的邀请函，你黑子多少要掂量一下。
结果，来的是老陈。
羊城这边的老大没啥说法，但几个副职不乐意了，所以老陈来了以后，他们也不是刻意的晾着老陈，就是同样用一种不重视的态度来应对。
如果这次张凡亲自来，绝对不会让张黑子空三天的。而且也不只是一个卫生领导，更不会见面就说什么国际医疗。
张黑子面前，说这些，就是班门弄斧，贻笑大方了。
“领导您太客气了，是我们打扰了。”老陈连忙欠身，双手接过茶杯，脸上堆着笑。
他现在很轻松，真的很轻松。
“坐，坐，别拘束。”领导自己也在沙发主位坐下，身体微微后靠，姿态放松但透着一种无形的掌控感。
“茶素医院这次能考虑到我们羊城，是对我们工作的莫大信任和支持啊。张凡院长的大名，我是如雷贯耳，也是咱们卫生系统的骄傲！
你们医院这几年发展，那是突飞猛进，尤其是在一些高精尖技术和自主研发上，走在了很多兄弟省份，甚至是一些传统医疗强市的前面。
了不起！”
这不是戴高帽，这甚至是一种程序。
“领导过奖了，都是张院领导有方，我们只是跟着做点具体工作
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