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第一千零六十二章 相互瞧不起[2 / 6]

空中楼阁,一阵风就散了。

我的思路正好相反,是自下而上,夯实基础,试点先行,逐步辐射。我们应该选择一两个条件相对典型、有合作意愿的斯坦国,不追求与最高层立刻绑定。

而是从州一级的医疗中心、地方医学院校、乃至条件较好的县级医院开始合作。依托我们可以派遣专家团队,依托我们现有的高新区的制造研发能力,协助他们建立规范的培训中心,培训当地基层医生和护士;可以合作开展针对当地高发疾病的流行病学调查和防治项目;可以接收他们的中级技术人员来我院进行中长期进修,学习实用的临床技能和医院管理经验。

比如,我们可以先与斯坦的东哈州立医院合作,针对他们那里高发的包虫病和心血管疾病,开展为期三年的专科能力提升与公共卫生干预项目。

这个项目,我们是第二,不管国内还是全世界,没人敢说第一。

我们出专家、出部分设备、出培训方案,他们出场地、出本地人员、负责项目协调。

目标是三年内,帮助东哈州立医院相关科室水平达到地区领先,并建立一支带不走的本地骨干队伍。

只要本地骨干队伍形成,那么我们的教育方式,我们高新区的设备,高新区的药物,他们就全盘接受。

这样的项目,投入可能没有你搞部长疗养那么立竿见影,但它扎实,能看到普通民众健康的改善,能赢得当地医务工作者和老百姓的真正认可。这才是星星之火,是可以燎原的、有生命力的合作模式。

等这样的试点成功了,形成了口碑,不用我们去找,更高层的合作自然会找上门,而且是建立在扎实成果和广泛民意基础上的、更稳固的合作。”

胖子听完,一脸的不屑一顾,直接就不以为然的说道:“高校,您说得都对,理想很丰满。

但现实是,这种自下而上的模式,周期太长,见效太慢,投入还不小。不说什么文化差异、语言障碍、执行力问题……

就最简单的一句,华国有这个例子吗?有自下而上的医疗案例吗?别说什么火之类的,这不是痛彻心扉的改革,只是一个引领而已。

搞不好投入巨大,最后效果寥寥,还惹一身骚。自上而下虽然有点风险,但快啊!先把旗子插上去,把声势造起来,有了高端合作和利润反哺,再慢慢补基层的课,也不是不行嘛。这叫先占坑,后深耕。

为啥奢侈

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