策、对外合作…每一个环节，都要有制度化的刚性约束和有效的监督机制，容不得半点马虎！
我的建议是，立刻由纪律牵头，组建一个专项风险防控和监督保障小组，全程进驻茶素协调服务。
确保项目在阳光下高效推进，也保护好我们的干部在风口浪尖上站稳脚跟。”
张凡听完以后，明白了，这是一人负责一块啊！
负责工业和就业促进的副班长接过了话茬。他的态度明显在调和前两位的火热与谨慎：“班长高瞻远瞩点明方向，我们就要拧成一股绳。”他看向张凡，脸上露出鼓励的笑容：“张凡同志啊，你就别太有思想包袱。班长和我们都信任你，放手去干！”
“至于就业问题，之前张凡同志和班长也提到了，医药研发是高精尖领域，拉动普通就业确实有限，不像劳动密集型产业来得直接、见效快，这点我们得理解。”
他微微叹了口气，似乎在为没能在就业问题上提高一些感到惋惜，但很快又提起话音：“不过呢，龙头企业的带动效应也不容小觑！研发中心、高规格生产基地的落户，配套的高端人才引进、上下游供应链的聚集，这些都是高质量的就业岗位和税收贡献！我们要算大账，算长远账！”
就连平日里不怎么说话的数字领导也表态了：“我认为茶素医院这边应该入住军代表，有些事情提前做好预防是有必要的。”
估计年轻一点的都没听过军代表这个词，只是这些年国家略微硬了一些，很多东西慢慢就变少了。
少了并不是没有，比如一些重要的军工企业，军代表是能参与企业日常工作的，而茶素进入军代表这就等于人家明牌了。
一个会议就解决了张凡的担忧。
钱，你不用四处去化缘了，我们砸锅卖铁都支持。
至于你所谓的压力和担忧，没事我们保驾护航，直接成立小组来保驾护航，纪律小组还是主管纪律的副班长直接带组，他就看看，谁还敢伸手，这玩意可不是用来吓唬内部的，这就是一个明晃晃的导弹，是为了用来打人的。
因为这玩意和其他不太一样，比如你打人了，抓你还要遵守各种的规定和法规。
可这玩意就两句话的事情，告诉你地点时间，自己洗干净了来报到！
至于数字，就更不用说了，军代表都入住了，你再弄个什么姑娘来诱惑，这就不是商业问题了
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