强调，谁犯错，一定不能讲情面。去吧！”
……
说是不让落实在纸面上，可这种事情哪里能保密。江湖上有句笑话，说是县团级以下就没什么事情可以保密的。
张凡他们刚讨论出办法，医院里医生护士就大呼小叫的。
“涨工资了，涨工资了，张院要给咱们护士涨工资了，我以后再也不喊黑买买江了！张院最帅！”
“你挂在哪里了？张院给咱能发多少钱啊。”两个转科的研究生凑在一起聊天。
虽然，他们有了安家费，但其实工资也不高，就比本科生一个月多七十多块钱。
“我们是专硕，能进实验室就不错了，哎当初后悔读专硕了，我也不知道张院这次能发多少，最少多发两个月工资吧！”
大多数人都觉得，张凡估计会多发两个月的工资，再多估计就是做梦了。
就在大家私下里嘀咕的时候，茶素医院新的工资薪水办法出炉了。
转科住院医，定科护士可申请实验室兼职学术秘书，税前年薪十万。
定科住院医，中级护师可申请实验室兼职学术主管，税前年薪十五万。
带组主治，主管护师可申请实验室学术顾问，税前年薪二十万。
副主任医师及以上医生，可申请科研补助，每年限额三十万以上，具体数额按实验项目实际配发。
护士长及以上护师，可申请科研补，每年限额二十五万，具体数额按实验项目实际配发。
后勤及党办、办公室人员可申请实验室代理，税前年薪七万。
通知的最后一句话是：医院工资奖金不变，按政府规定。
这个通知是院长办公室直接发出的，这一下，大家都疯了。
医院医生的收入，是比较奇葩的。住院医，主治，甚至一些副高的收入，其实就是靠着死工资，器械回扣药品回扣，这个不是定数的，是看科室主任的。
比如老居，他们呼吸科，为什么那么团结，一致对外？因为老居一分钱的回扣都不要。所以他们科室的医生不要说天天早上说哈式英语，就算让喊老居万岁，也会喊的。
而有的科室，医生一分钱都没有，比如以前的肛肠科，主任踩了小他二十岁的小媳妇，分钱给下属？开玩笑，老子身体不硬，可钱包总要硬的。
所以，一个住院
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