不是扯着脖子凑热闹，就是四处撩拨。
根本不怕护士，但这些老头没有一个不怕何心怡的，尤其是提着铁丝要给疏通下水道的何心怡。
很多人不知道，前列腺增生了以后，无法顺利排尿。到医院后，首先会导尿，一般情况下，是先来个小医生，提着橡胶软管，涂抹石蜡油了，各种的准备完成后，患者难受的抽搐。
但还是可以忍下来的。
就怕的是进不去的，各种捣鼓，结果还是进不去。
紧接着，来了一个大医生，仍旧是导尿。
这次就不是什么橡胶管了，直接就是上导丝，啥是导丝，说白了就是一个大约油笔芯粗细的钢丝，然后塞进橡胶管里。
软绵绵的橡胶管，瞬间就支棱起来了。
接着就是朝里面捣鼓，而且还换着体位的捣鼓。
真的，但凡被导丝导过尿的汉子，一般能戒掉手艺活。
导丝还不行，就造瘘，直接在肚脐眼下耻骨上三分之一的地方戳个窟窿，直接把膀胱给干破，让尿液流出来。
所以，平时号称一小时的英雄们，一定要注意了，时间太长不是什么好事。
而且，泌尿科这边的科研，人家也是扛起来了。
所以，张凡肯定不会放手。
对于泌尿科谁的技术好，张凡是清楚的。但谁有管理才能，张凡就不是很清楚了，不是特别了解的，比如马逸晨，王亚男这一类，张凡还真不知道谁的管理才能不错。
其他行业张凡不是很了解，但医疗的主任，推荐是很重要的。
一般一个小医生，进入科室后，表现不错，情商智商在线，而且业务能力也完全可以承担所属职称。
这个时候，就等于进入了主任的视野，每一次安排的所谓的科室宣讲了，科室非临床活动了，其实这都是一个观察的过程。
如果合格对口，然后主任就会安排一些其他非临床的事务，比如教学秘书，主任助理之类的。
如果主任升职成为院长副院长之类的，接替者往往就是这些人。
如果主任退休，上级也会参考主任的意见，而且往往主任的意见占比很重。
当然了，这种推荐未必是科室最好的，但绝对是综合能力在科室中占前三的。
“我们科的三个副主任都可以，如果需要短时间内稳定科室的话，我还是推荐柴东，他在科室中……
不过院长啊，他要是去的话，估计这边的科研就会有点干扰
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