司，也能被注意到。”
梁处长笑了：
“陆总你太谦虚了，《时间苦旅》和《失控伴奏》我们都有关注，很有特色。”
“尤其是最近这些天，整个社交网络都在讨论你们的游戏，年轻人可喜欢了。”
“……”
十分钟后。
在陆明的带领下，一行人开始了对公司的参观，
接着，众人走进会议室，一眼就看到了挂在墙上的一条横幅。
【差评是第一生产力】
空气忽然凝固了。
梁处长转头看向陆明，语气带着一丝疑惑：
“陆总，这……是？”
“呃，这个……”
陆明差点闪了腰。
“这，这个是我们一个内部的……呃，激励口号！”
“主要意思是，我们公司鼓励团队多听取不同的声音……尤其是批评。”
“嗯，对，我们认为……”
陆明脑子疯狂运转。
“在当代文化产品中，用户的情绪表达是最真实的互动反馈。”
“尤其是我们游戏行业，哪怕是‘差评’，它也是一种声音，是他玩家用情绪参与我们内容创作的一种方式。”
“就像……文学里也有批评，才更能推动作品成长，对吧？”
梁处长听完，非常赞赏地点了点头。
“不错，不错，难怪你们的游戏做的这么有深度。”
“文化行业讲究的就是百花齐放！”
“你们这个理念非常不错，我们会记下来。”
“现在年轻人就需要你们这种探索精神。”
梁处长点头认同！
“……”
接着，随行的人也开始不断询问陆明，
“陆总，你能简短分享一下您的创业经验与理念吗。”
陆明：？
问这你可真是问对人了！
陆明笑容营业式地展开，脑子里疯狂检索词汇。
这会儿他当然不能说：
我们公司核心理念是【被骂】、【差评】、【让玩家质疑】。
那不打人家脸吗？
陆明调整了一下，笑容真诚，
“我们一直觉得，创作不一定非得高大上。”
“我们鲸跃的创作理念，其实……一直很简单。”
“我们不追求讨好，而是想探索，用户最真实的反应。”
“你说现在大家都讲用户需求，我们不一样，我们讲用户情绪。”
“而且，不是每个用户都需要被服务得舒舒服服的，有时候，适当的不适感，也是一种参与感。”
这话一出口，文化部的几个老文青眼
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