她顿了顿，然后继续说道：“所以，我不需要特殊的照顾，从我能做的事情开始，从基层开始都可以。我需要一个地方，重新适应，重新学习，找回……找回一些东西。”
这番话，她说得清晰而平静，甚至带着一种破釜沉舟的勇气。
她主动将自己从之前的位置上拉了下来，放到了一个需要重新出发的起点。
这既是对现实的妥协，也是她找回自我掌控感的第一步。
杨学林看了我一眼，显然是在询问我的意见。
我随即对他说道：“你安排就好，不用问我意见。”
说完，我又对安宁说道：“安宁，这位是杨学林，也是公司现在的总经理，公司许多事情都是他在负责。”
安宁随即向杨学林点点头，笑着说道：“辛苦你了。”
“没事的宁姐，能看见你，我真的太激动了，半年多了，你可算回来了。”
杨学林的眼圈似乎有些红了，他用力吸了下鼻子，掩饰着突如其来的情绪波动。
半年多的担忧、猜测和期盼，在这一刻化作巨大的惊喜和难以言说的酸楚。
“回来就好，回来就好！”
他声音带着点哽咽，随即又迅速调整回工作状态，看向安宁的目光充满了理解和尊重。
“宁姐，您放心，公司永远是您的家。您想从什么位置开始，做什么，都听您的安排。”
安宁紧绷的肩膀终于微微放松了一些，她感激地对杨学林点点头。
杨学林从善如流，眼神里却依旧带着对昔日的敬意，说道：“那……您看这样行不行？您先跟着我？我带你公司的业务。让您重新熟悉环境，了解各部门运作？您觉得合适了，再决定具体做什么，或者接手哪一块？”
杨学林的提议很稳妥，如果让安宁去别的部门，跟任何人，别人都不敢带她的。
也只有跟着杨学林，也确实最容易让安宁尽快融入公司的环境。
安宁对着提议也没有异议，她点了点头道：“那就麻烦你了”
“不麻烦！一点都不麻烦！就是怕委屈你了……”
“不会的，你把我当成是一个新人就行了。”安宁的笑容真诚了几分。
杨学林立刻又说道：“那好，我先找人先带你去人事那边简单办个手续，就按新入职的流程走。”
安宁依旧服从地点了点头，杨学林随即打了个电话，将人事部的总监叫到了办公室。
人事总监也认识安宁
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