第二天上午，陈明浩将常务副部长何松江请到了办公室。
“松江部长，今天请你过来，是有几件事情要商量一下。”
何松江坐下之后，陈明浩对他说道。
“部长，请说。”
听说是有工作要商量，何松江便把笔记本打开了。
“上级组织部门关于加强县委书记管理的文件你也看到了，请你过来主要是和你商量一下该如何开展这项工作。
昨天我到书记那里汇报了一下，他要求我们按照上级的要求，尽快出台相关的规定和制度，我也有一些想法，想提前和你沟通一下，然后召开部务会议，将这项工作安排下去，我想想先听听你的想法。”
听见陈明浩的话，何松江将笔记本合上，想了想说道:
“文件要求我们尽快制定出相关的规定和制度出来，我们确实应该要抓紧落实了，我有个初步的想法，也想向您汇报一下。”
何青松说到这里停了下来，抬头看了看陈明浩，见对方正拿着笔没记录，便继续说道:
“我的初步想法是，组织相关人员根据上级的规定，借鉴试点省份的成功经验，制定出符合我们本省实际的管理规定和制度，在此基础上，新设立一个干部处，专门负责县委书记的管理和考核调配工作。”
听了何松江说的方案，陈明浩点了点头。
“你前面说的根据上级规定，借鉴试点省份的成功经验，制定出符合我们省情的规则和制度，和我的想法是一致的，但是，新设立一个机构，增加一个处室来专门管理百八十人，我认为没有必要，我们可以把这项工作放在干部三处来具体负责，他们那个处本身就是负责基层干部管理的，只要加强一下人手就行了，你说呢？”
陈明浩说的时候，何松江边听边记，等到陈明浩说完问自己，他马上点头说道:
“部长说的在理，是我考虑的不周到。”
“那对于加强三处的人手，你有什么建议？”
“干部三处和其他处室一样，现在有一正一副两个领导，我认为只加强工作人员就行了，没必要再增加领导职数。”
“好，你的这个建议很好，就按照你的建议提交到部务会议讨论，还有一件事情和你商量一下，那就是干部二处处长的人选，你上次推荐的周军，我征求过其他同志的意见，结合到下面组织部门对他的反映，我认为他不宜做干部调配的工作
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