些真正成功的企业和互联网公司，他们从一开始都制定了严格的制度，只有赏罚分明，以后才能健康地发展。
所以这次参加互联网大会，楚星也算是没有白去，他吸取了经验，决定好好规范一下拼团网。
拼团网再次扩招，人事部的招聘如火如荼地进行，因为拼团网在整个沪上已经非常有名，很多人都知道网站，也有很多人看好网站的未来，所以这次招聘尽管提供的岗位并没有上次极速扩张时那么多，但是前来排队应聘的人却比上一次多了几倍。
现在的拼团网，员工的工资水平比当地平均水平高出一大截，毫不夸张地说，已经达到了一个让很多人心动的地步。
在招聘的同时，楚星让人事部开始制定了考勤制度，完善福利体系和建立正规的员工档案库等等。
作为拼团网的总部，以前的001社团员工上下班并没有严格的标准，大家全靠自觉，毕竟这个也没有办法规范。
001社团都是学生，学生的主业自然还是学习，社团里有的同学放学晚了，有的同学被导员叫走有事情，又或者有的同学心情不好，迟到甚至不来的也有不少，毕竟没有严格的规章制定，不可能要求每个人都自觉。
而现在，拼团网开始规范考勤，按时上下班，打卡签到，请假需按流程审批，真的有事情的话，请假还是给批的。
另外最重要的一点，要服从合理工作安排，高效完成任务，办公时间不做与工作无关的事，保持办公环境整洁。
以前楚星每次来社团，都能看到不少社团成员在休息区打牌，那个时候大家都以工作已经完成了为理由，楚星从来没有制止，偶尔他自己也会加入。
这种情况网站成立前期可以有，毕竟那时候员工少，一共就三十多人，大家都是同学，工作累了休息一下也无所谓，算是给员工的一些小福利，但是现在，拼团网员工加上配送员已经上万人，如果允许一个人上班的时候打牌，那其他人必然效仿，最后把整个公司的气氛带坏，所以这个时候肯定要加强管理。
除了这些，楚星还制定了一些奖罚制度，表现优异者予以表彰奖励，违反制度视情节予以批评、罚款直至解除合同。
如果说以前的拼团网只能算是一个草台班子，那么从各种规章制度建立并且实施的这一刻起，拼团网已经算是正规军，可以和那些真正的大公司比一比了。
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