“行！你的思路清晰，方法也是得当，需要什么的人，你跟小何要，最重要的事情就是安全第一，情愿事情缓一缓，也不能冒险，遇到了事情要冷静下来，任何问题都是有解决的办法的，我们是一个团体。”韩景吩咐着贾仁。
贾仁心里很感动，自己虽然是下属，是个办事情的跟班，但是，在领导眼睛里没有什么上下级之分，都是平等的，彼此之间相互尊重的，这样的上下级关系，让人感觉到舒服，为什么有的领导失势了，周围就冷冷清清的，门庭冷落鞍马稀，与得势时候的门庭若市两个极端形成了鲜明对比？
有的人当领导，周围的人对他恭敬有加，这些人之中有许多投机取巧的人，这种恭敬也要分好几种的，有的人只是对领导身份产生了恭敬，因为他拥有权力，能调动一切可以调动的资源，可以决定自己管理范围内的许多人的前途，许多人的荣华富贵都是掌握在自己手中，权威性十足，所以许多人恭敬他，并不是因为这个领导的本身，而是他身上罩着官位，他的权威性。
而有的领导让下属恭敬，是因为领导的人格魅力，不是他身上的官位，所以说，领导与领导也是不一样的，为什么有的领导人流芳百世，而有的领导遗臭万年呢？
韩景无疑就是一个用自己的人格魅力征服下属的人，这样的人让下属及周围的人恭敬，那是从心底自然而然产生的敬重。
士为知己者死，这就是最好的解释，以德服人才能真正的驾驭人。
韩景笑着说：“贾处长！具体的方法你根据具体的情况灵活掌握，我们不过问的，三天后必须要有详细的结果，时间对于我们来说就是生命，那些失踪的学生们等着我们去解救，多耽搁一分钟，他们就多一分钟危险！”
贾仁听了韩景说完话，郑重的点了点头，然后保证的说道：“领导放心吧，我一定按时间完成任务。”
贾仁转身就要离开，习惯叫住了他，让他戴上一块手表，这可不是一块普通的手表，这是块多功能的，集通话，定位，录制音频等，看着是很普通的样子，贾仁点点头，将手表戴在手腕上就急匆匆的出去了。
韩景又望了望习惯，然后轻声说道：“估计这样的事情还会发生的，为什么都是学生？我们也没有什么针对性的好办法，只能采用原始的办法了，守株待兔了，你得组织
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