这个帖子没有什么内容，就是一个标题：【《劳动法》？哈哈哈！】
不需要说太多，只是一个态度，就足够上面领会到他的意思了。
这是幕后那一位，对于现在的劳动法不满了？
上面的领导连忙开会，讨论这件事要怎么做，就有大领导询问了，最近是不是发生了什么事？
当下属扒拉出那个视频给领导看后，大领导怒气勃发：“胡闹！”
到了这个时候，谁还看不明白啊，这就是根源！
整改！
必须及时整改！
相关部门的领导全都凑在一起加班加点开会，尽快完成《劳动法》的修改，整体内容不需要改变什么，已经很完善了，着重修改的就是处罚部分。
法律从来都在，也足够完善，真正的问题在于执法环节，这一点很关键。
所以当《劳动法》出台了新的惩罚机制后，南乔再一次发帖了：【弹性很大嘛。】
这一下，上面的人全都麻了。
和《劳动法》不同，这次涉及到的领域太广泛了，相当于直接刨了所有人的根。
为什么法律具有弹性，也是不想太过于严苛，给诚心想要改过自信的罪犯一次机会，同时也是给某些人一次机会。
真要是用重典的话，天龙人出事了怎么算，难道真要重判吗？
这一块的模糊，就是给自己留一条后路，现在幕后之人摆明了就要堵住这个后路，就看他们怎么选择了。
是自己主动点把后路给堵上，还是等着人家的报应找上门来。
啥也别说了，召开大会吧。
这一次的事情，已经不是领导层能简单做出决定的了，工作量巨大，要考虑的是全国性的各种法律修改。
官方在研究全国法律的修改，但之前更改过的《劳动法》已经开始生效，惩罚变得极为严重。
第一点，取消‘恶意&讨薪’这种不当人的名词，当初谁发明的这个词，直接带走调查。
第二点，对于任何胆敢违背《劳动法》的企业和个人，全部处以至少百倍的处罚，拒不执行者按照刑罚论处。
第三点，清查所有相关工程的拖欠款情况，不管拖欠了多少年，只要发现一件就追查一件，当年涉事的人，一个也别想跑。
看到这一点，不少人都觉得天塌了，他们仿佛已经看到了自己锒铛入狱的场景了。
无数做工程的人热泪盈眶，这么多年，他们总算是看到回头钱了！
于是南乔又收获了一波功德之力，他整个一大无语，
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