人都是情绪化的动物，领导也不例外。
同样汇报一件事，领导心情好的时候和心情不好的时候。
完全是两个不同的态度。
从这一点也能够体现出下面这些人讨好领导秘书的重要性。
如果这些秘书对下面的某个人有意见，将他安排在领导心情不好的时候。
或者将你递上去的文件有意安排在领导心情不好的时候批阅。
那下面的人可是够喝一大壶的。
下面的人也因此提心吊胆，患得患失的！
对于高云峰，贺时年不了解，但他无意栽刺。
想了想，回忆了一下刚才姚田茂的语气和态度。
姚田茂说的是‘云峰同志’，而不是‘高云峰’同志，亦或者‘高书记’之类的。
称谓的不同，直接能体现领导对这个下属的态度。
当初的吴蕴秋对欧华盛的称呼就经历了几个阶段。
最开始的时候称呼华盛同志，后面称呼欧主任，再最后直接称呼大名了。
从这点足以看出称谓的变化，也是领导人态度的变化。
“老板说请‘云峰’同志过来。”
贺时年说了这句话，高云峰整个人都松了一口气，放心下来。
“感谢秘书长，我明白了。”
来到姚田茂办公室，贺时年象征性敲了敲门。
“姚书记，高书记来了。”
姚田茂抬头，随即站起身：“云峰来了呀！”
两人还是象征性握了握手。
贺时年将高云峰邀请在会客沙发上坐下。
这时，李斌端着茶杯走了进来。
随后，贺时年和李斌离开了办公室。
回到自己的办公室，贺时年开始思考问题。
整个上午，姚田茂会见了一个区委书记、一个县委书记，还有一个县长。
贺时年也就感觉自己仿佛回到了秘书时代，干起了这些迎来送往的事。
下午贺时年接到了纪委常委，副书记孟琳的电话。
从宁海县到青林镇，从青林镇到勒武县，再到现在的州委。
贺时年和孟琳之间一直保持着良好的关系。
这种关系得意良好保持，可能是两人磁场共鸣带来的。
在贺时年看来，孟琳骨子里面是正的，刚正不阿，雷厉风行。
在孟琳看来，贺时年锋芒锐利，同样大公无私，霸道雷厉。
别人的电话贺时年不一定接，但孟琳的电话他是要接的。
电话一接通，孟琳就说道：“时年，还适应吗？州委的工作。”
贺时年笑道：“嗯，总体还适应。”
“前几天我去省城学习了，今天刚刚回来，晚
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