我把我的意图毫无保留的讲了出来。
没错，我是想挖走她。
此人在港城享有盛誉，不论从专业素养，还是从人品等各个方面，都很适合做一个妇产科主任。
我们曼城医院的那个妇产科主任，是个男士。
国外的产妇倒是看得开，T国一些有钱人家的太太，是不肯让那男主人接诊的。
最近，我们曼城医院的那个妇产科主任，还被人投诉了好几次，说是在男女方面有些不检点。
有人把话传到我这了，说这个男主任，私底下跟科室护士长搞到了一起，还被主任的原配发现，吵到医院去了。
这是包总跟我讲的，除了科室主任之外，这个男的，还跟一个在我们医院生过孩子的女人弄上了。
结果女人的老公也找到医院来闹。
包总不想容这个主任了，本身T国很多女性，就排斥男大夫，他托我找找人，不惜重金要找个高端人才回来。
我们曼城医院妇产科是个重点科室。
那里开展了很多国内没有的业务……
我看中了眼前这个港城的大夫。
诚心求才，语气恳切。
对方听了却只是摇头，笑的很尴尬。
“No~
真的很抱歉陈先生。
我喜欢港城。
我之前在国外留学，有机会留在国外的私立医院工作，待遇是这里的两倍还多。
但我没有留在那里。
就是因为我喜欢港城。
我爱这个城市，我的家人，我的朋友，我的同事，都在这里。
我喜欢这里的一花一木，一钻一瓦，这些感觉，你能明白吗？
我知道你会给我很好的待遇，这不是钱的事，能懂吗？”
她是骄傲的。
把那个装钱的文件袋再次推了过来。
我又推了回去。
“两码事，就算你不跟我到曼城医院去，这钱我也给的，不要推回来了，合作不成，就当个朋友吧。”
大夫眉头一挑，抿嘴含笑：“那好吧，唔该晒~”
“一年六百万，再加科室盈利部分的8个点作为奖金，如何？”
我还是不想放弃。
千金易得，一将难求。
我整个发展路径，提炼出来一条经验——人才比什么都重要。
这也是为什么我能走到今天的原因。
港城的大夫，薪水普遍很高。
一般的大夫都能拿到近百万一年。
高级一点的，一年两三百万也是有的。
水涨船高，我开的待遇，必须给到顶才能有优势。
女大夫还是笑笑摇头。
“六百万先给。
我一次性先给你三年的薪资。
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