，不由满意说道。
“这才是经验材料嘛。”
“不但有事实有依据，而且还有总结分析。”
“写这篇文章的人，还是很有水平的。”
“这是谁写的，知道吗？”
陈祥不由向刘科长问道。
“写这材料的叫乔雅洁，是长平镇组织人事办的一个女干事。”
“江城大学的高材生，去年分配到长平镇的。”
“还是江城大学的高材生？”陈祥一脸惊讶。
“小刘，你关注一下这个乔雅洁。”
“现在，能写大材料的年轻人可不多。”
“咱们部里，也该培养个笔杆子了。”
“到时候，就算你提拔到别的岗位，也有人能接你的班。”
“不行的话，就把她调过来！”
刘科长听到这话，心里一阵激动。
陈部长这是在暗示自己，只要有了接班的，自己就可以提拔了？
那他可得赶紧把乔雅洁弄到组织部。
到时候，乔雅洁接了自己的班，陈部长就不怕来了大材料没人写。
便可放心让自己提拔到其他领导岗位了。
“好的，部长。”
“我明白！”
刘科长立刻答应道。
“那材料的事，您看？”
陈祥本来是准备给赵其东打电话，让他们报原来这个。
可现在知道了材料是乔雅洁写的，而且他还准备用乔雅洁呢。
要是给赵其东打电话说这事，赵其东势必会以为乔雅洁向组织部打小报告了。
到时候，可能就会为难乔雅洁。
想到此，陈祥说道。
“把材料打回去。”
“另外，你告诉长平镇的组织委员，我们要的是经验材料，不是个人事迹报告。”
“给他们限定时间，让他们重新报！”
“一直到报上最初那份材料为止！”
“否则，一缕驳回！”
“明白，部长，我这就去办！”刘科长答应一声，回了办公室。
然后，把电话打给了刘东宇。
将经验材料的事，说了一遍，便专门强调，陈部长看了很不满意。
让他们重新报送，下班前必须报上来。
刘东宇听完，真是一阵为难。
他也知道，这经验材料肯定不合适。
可关键是，这是赵其东授意岳华这么改的啊。
现在被打回来了，让他们重报。
这到底谁来写啊？
组织人事办，还是岳华？
刘东宇叹了口气，站起身来。
还是去请示赵其东吧！