子，自己就是搞服装的。
随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。
尤其是办厂制度。
更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。
那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。
它被谢昭一一写下来。
在这个年代，初露峥嵘。
“第一，就是人员管理。”
“新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”
“二，考勤制度。”
“咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”
“第三……”
一桩桩一件件。
听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。
好全面的制度！
几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！
叶玲花等人越听越激动。
她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！