“我们园区有八栋办公楼，每栋楼六层，总共能容纳五千多人同时工作。”段威的语气中带着明显的骄傲，“这个规模在整个缅北地区都排得上号。”
“五千多人？”狄浩确实有些意外，“这么大的规模？”
“还不算后勤人员。”段威点头，“我们有自己的食堂、宿舍、医务室，甚至还有娱乐设施。就像一个小城市一样。”
“人员构成是怎样的？”
“分几个层次。”段威掰着手指数道，“最底层的是业务员，我们叫他们‘狗推’，主要负责打电话，发信息，跟客户聊天。”
“他们是怎么来的？”
段威的表情变得有些微妙：“有些是主动应聘的，看到我们的高薪招聘广告过来的。有些是朋友介绍的，有些是……其他渠道。”
狄浩明白了“其他渠道”是什么意思，但没有深究。
“狗推上面是组长，组长上面是主管，主管上面是经理。”段威继续介绍，“每个层级的待遇都不一样，狗推一个月基本工资八千，有提成的话能拿到两三万。组长能拿五万以上，主管十万以上。”
“提成是怎么算的？”狄浩问道。
“按业绩。”段威很直接，“每一单，按金额的百分比提成。一单十万的话，狗推能拿一万，组长拿五千，主管拿三千。”
狄浩在心里快速计算着，这个提成比例确实很诱人。
“除了狗推，还有技术部门。”段威看向狄浩，“这就是我需要你帮忙的地方。我们需要大量的服务器来支撑业务，还需要专业的技术人员来维护系统，保证网络安全。”
“具体都做什么？”
“主要是三大类业务。”段威伸出三个手指，“第一类是投资理财，就是冒充各种投资平台的客服，忽悠客户投资股票、期货、虚拟货币之类的。”
“第二类是感情诈骗，我们叫‘杀猪盘’。狗推冒充各种身份，在网上跟目标建立感情关系，然后以各种理由要钱。”
“第三类是冒充执法员，说目标涉嫌犯罪，需要配合调查，要求转账到安全账户。”
狄浩点头，这些套路他都听说过。
“每种业务都有详细的话术培训，新人进来要培训半个月才能上岗。”段威继续说道，“我们还有专门的心理学专家制定话术，针对不同年龄、不同职业的目标有不同的策略。”
“成功率怎么样？”
“这个行业竞争
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