，还是有些不敢置信，他其实之前压根就没想过会有所谓的“加班费”，因为公司他们来的这么长时间，一直都没加班过。
而全公司这边薪资待遇又都挺好的，再加上这会儿也是确实有事儿，只“加班”了不到一小时而已。
“老板一直都这么大方的吗？”
”你问我，我哪儿知道，咱们都是同一批一起来的！”
“不过我之前和其他部门同事闲聊的时候，是有听说过老板在钱这块儿是很大方！”
“一个小时都没到，就给咱200块钱，我是真的没想到，我的一个小时居然这么值钱的，啧啧啧...平时我等女朋友化妆都不只是这个时间...”某人心有感慨，回忆起了“伤心事”。
不过因为吴舟的大方，他们倒是在这一瞬间，对公司的好感，提升了很多，心里也生出了，一定要顺利度过实习期期，在这里留下来的想法。
毕竟打工人，无外乎就那么点追求了...
吴舟这边蹙眉离开的质检部门，然后就再度匆匆的回去了自己的办公室，打开了电脑，看了看方才那个让他直觉有问题的评论。
吴舟这边实际感受到的样品质量，还是可以的，不论是实际的触感还是机器检测出来的数据，都表明产品质量还是ok的。
“我的直觉错了？”吴舟对自己的直觉产生了怀疑，但很快的，却又摇了摇头，自己的直觉不会错，因为吴舟很清楚，自己的这个直觉是系统技能带来的”附带”能力。
就好像之前做运营那会儿，看着看着就能感觉的到某些产品非常适合某个活动。
以及看着某些产品，心里就是觉得，那个产品能做，能大卖...
而后续的实际表现，也在不断验证着吴舟“直觉”，很准...
吴舟理性分析，再加上回忆过往的成功案例，得出了一个初步的结论，“直觉”不会有问题...
而公司这边现有的这个样品没什么问题，但这个评论里的这个产品质量有问题。
所以要不就是这个产品的”良品率”的问题，如果是良品率有问题的话，那就是正常现象，毕竟不论是谁家也不可能保证自家产品100%没问题...
但还有一个可能...
比如说，“优劣”掺着卖，真假混卖？
这个也是一些“不良商家”经常干的事情。
很多大牌的成本很贵，毛利很低，一些经销商就
本章未完，请点击下一页继续阅读！