什么要求。
每天过来上班的时候，她就是看看后台，然后了解了解各个环节是怎么运营的。
顺便也问了问同事一些自己不太清楚的问题。
比如说订货找谁？
发货找谁？
每月月初对账，还有开票的时候需要对接财务吗？
“雯雯姐，我们公司这边有专门的供应链运营负责人。正常补货的话，你都不需要操心，除非你偶尔是有什么特别安排，那可以单独的和供应链这边负责的同事说一下就行，他们会根据你的要求去调整备货！”
“至于财务对账这块儿，都是财务负责的。我们不用管，我们只需要做好运营端，和小二对接好就好了。”
孙雯雯在听到这些消息的时候，还是非常开心的。
这样自己就可以省事了。
工作量也不会太大。
只不过在第四天的时候。
"雯雯姐，这是我们公司这边的日报要求，需要你这边每天对在售产品做一个回顾总结。下周开始，你也得开始做做日报了。“
“还有每周一的时候，我们一般都需要再做一个周报！回顾一下上周自己做了哪些工作，以及这些工作带来了什么样的效果！”
“再就是月初的月报，每个月我们都要定一个月度目标，次月月初的时候，针对目标完成度，咱们要做一个月度目标完成度分析ppt。”
同事突然的给她发了三个模板..
然后...
懵逼的孙雯雯懵逼的打开。
里面有一大堆的东西，有数据，有数据柱状图，还有详细的数据对比，分析原因等等。
但这些东西看着眼熟，平日里吴舟做到听多的，当时她还看着来着，只不过觉得太麻烦了，一直没学。但现在，自己来到新公司，然后我要做这个？
可她不会啊。
"这些都要做吗？”孙雯雯用忐忑的心情问下自己的同事。
突然她就觉得这个工作好像没自己想像的那么好，当然了，最主要的是，她胆怯了。
“公司规定的！”同事耸了耸肩，她当然也不想弄，多麻烦啊！
“有必要这么麻烦吗？”孙雯雯最后还是皱着眉头低声说道。
“还是有必要的，虽然是公司规定，但其实也一定程度上可以让我们回顾自己的工作！雯雯姐，你之前公司不做这些吗？”同事思索片刻却说道。
“之前的公司，就只需要做做日报就可以！这是我之
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