转眼又是过去了一周时间，时间悄然来到了8月份。
百货类目在这一周时间不出意外的发生了剧震。
青木离开，类目一分为三。
所有商家根据自己经营的产品类目归属，自觉进入新的“类目群”，只有少部分产品比较多比较杂的商家，会同时在三个群。
群散了...人散了...
仅仅只是一周的时间而已，但三个小二的却是表现出了和之前青木完全不同的“运营风格”。
可儿工作很认真，她会要求自己所负责的前十五的商家给到一个“销售目标”，然后每日跟进完成进度。
她的工作方式，让商家们有了“压力”，因为业绩不如预期，她就会追问商家，为什么不及预期？有什么调整方式?
罗松人如其名，‘松’...工作和可儿几乎是另一个极端，除了个别top品牌之外，其他的都是按部就班，工作群里除了少数情况有活动或者重要事项需要他公布之外，就再没看过他的身影。
日常工作的处理频次也比之前青木降了一些。
就比如说之前青木规定的，一三五审核一些新品作业，到了罗松这边就变成了，每周四审核一次...
最后就是乾徐了，他是最强势的小二。
来到类目第一天，和类目前十的商家，一个个打了电话。
前三天风平浪静。
但在第四天的时候，就在他负责的清洁类目群里，朱姐作为他负责类目的top1商家，就被他在群里公开怼。
“我这边需要的是配合度高的商家，如果你能配合我，那我们就一起成长，如果你做不到，那我就找能做到的厂商，你们家以后不用在做了，我会联系品牌方直接接管这个品牌在猫超的运营工作！”
“还有，我的群是工作群，我不想每天看到群里都是一堆完全没有营养的话。”
乾徐杀鸡儆猴，杀的还是“类目第一”的朱姐。
而作为类目第一的朱姐，也是表现得很“硬气”，所有的活动全部停止，一样样产品价格都变得高高的，那就趁着最后这点时间少卖一点，把销量拉低一些，同时拉高后台毛利情况...
至于缺货的那些产品，肯定也是不再送货了。
毕竟都说要把品牌从她手上切走，那也没必要再“配合”了。
不过仅仅过去了2天，品牌方那边就有“专人进群了。
开始走品牌“转户”的流程。
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