生人，让她上班有种“来错公司”的感觉，开玩笑都不太好意思了。
“公司这边发展得比较快，也是需要人！”刘雪这会儿正在将方才吴舟说的那些要点，一个个的简略的记录下来，步骤一，步骤二，步骤三...所以此刻也就是随口一说。
周莲看着刘雪确实在忙，也就稍等了一会儿，等她记录完毕之后，才继续开口。
“公司发展确是很快，不过再需要人，那也是应该是招成手才对啊，你看看现在老板招的，都是新人，啥也不会的...唉...”周莲唉声叹气，毕竟这么多新人，平时吴舟不在公司，或者忙活其他事的时候，都是招呼的她和刘雪。
人少点，还勉强应付得过来，人一旦多了之后，感觉一整天光顾着培训这些新人了。
刘雪这时候也是整理完了，这才转头看向周莲。
“咱们再忙，还能准时下班，你再想想吴总...而且很多新人问题都是重复的，咱们把他们平时主要遇到的一些基础问题，整理一下，发给他们也就省事了...晚点我把我这边整理好的发给你，你看看有没有什么要补充的！”刘雪继续说道。
周莲顿时眼前一亮。
“感谢刘姐，我可太感谢你了，中午我请你喝奶茶，你想喝啥口味的随便点...”
刘雪看着周莲，笑着摇了摇头，不久后，她将自己整理好的一些常规问题，以及答案整理到了思维导图当中，之后将这个思维导图文件发给了周莲。
这个思维导图是吴舟之前开会的时候，要求的。
公司这边一般问题都尽量都要用这种格式的去描述...
对于公司这边人越来越多的事情，吴舟当然也是清楚的，一部分原因是“刷技能进度”，但主要原因还是因为公司这边确实需要人。
单就是天猫店铺那边，现在每天营收已经是能稳定在2w+了，3个客服，已经忙不过来了，而这只是短短半个来月的时间而已，吴舟总不能一直让公司老人一直带新...
稍微多招几个人...
而且吴舟这边通过每日销售数据情况发现，“进口品牌”的产品，最近销量增幅异常地快，转化率比自家这边国产的药高了一倍不止...
上架不到1周时间，现在每日营收已经来到了6k+，增速丝毫未减。
虽然马老师说，“三个人干五个人活给四个人工资”，员工们的幸
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