说着，凌游伸出手笔画道：“这就像，明明一加一就是等于二的问题，偏偏要把解题过程，算成五加三再减七，这样一来，虽然答案写的满满的，对于批卷老师来说，过程很漂亮，可实际上在无形中，却是增加了基层同志们的负累。”
老人听后表情严肃的点了点头：“你继续讲。”
凌游闻言便接着说道：“第二，文件太多，第三，报送的数据资料也太多，有的老百姓常说，要办什么事，要跑的相关部门太多了，部门的办事效率也慢，可基层单位向上级汇报或者做申请的时候，又何尝不是呢，尤其是基层单位，跑省市一级单位时，同样也会面临门难进、事难办、脸难看的情况发生，层层递进，层层受阻，久而久之，也就形成了自然，乃至会发生贪腐情况的连锁反应。”
顿了一下，凌游继续说道：“第四，迎检接待多，下级部门得到上级部门的消息后，得知上级领导要来视察走访，有时早上几天就要做接待准备工作，耗费大量的人力物力，最后上级领导，可能就只是做短暂的停留，可下级部门，却要拿出足够的精力，花费大量的时间来准备，这无疑是让工作的重心，难以集中在主体职能工作之内。”
说罢，凌游看了一眼老人的表情反应，然后说道：“老领导，这就是我的浅见。”
老人点着头说道：“分析的好，分析的透彻，你说的问题，我早就听到过不少人反映，所以我们要改革，要加强政策，要充分的弥补不全。”
顿了一下，老人笑了笑，然后问道：“既然你提出了问题，想必也有了答案，不如，你再说说，你的解决办法？”
凌游想了一下，然后说道：“讲实话老领导，我本身是没有答案的，只是一直在抄别人的答案，这才让我们嘉南市的大改造，颇见成效。”
老人明显是又一次被凌游的话吸引了，直直的盯着凌游的眼睛。
凌游便赶忙说道：“我们嘉南市，首先避免了过多的形式主义会议以及形式主义接待迎检工作，上级干部，四不两直的时候多，所以下级的基层干部，就要全心全意的把工作搞好，因为他们如果自己不提高成绩，上级去走访调查的时候，是不会给他们提前准备答案的机会的。”
“而且，我们的考核制度，是按照，考的少、考的精、考重点，来严格执行的，建立正确的导向
本章未完，请点击下一页继续阅读！