不能都分了。现在公司的农业设备还有很大的提升空间，必须预留一部分资金用来改善设备，这样才能提高种植效率，保证蔬菜的产量和质量。」
李东明也跟著补充道：「股东分红不是说当月赚钱当月就能分的。
按照常规的公司运营规矩，一般都是一年进行一次或两次分红。
咱们公司从11月份才开始正式盈利，按照规矩，得等到年末财务决算完成后，1月份召开股东大会确定分红方案，2到3月份再进行分红。」
李酒缸皱起眉头，有些不解地说道：「分红还讲究这么多规矩？还限制次数？这也太麻烦了！」
「公司分红倒是没有明确的次数限制，关键是公司的运转和扩张都需要资金支撑。」李东明耐心解释道，「如果赚了钱就全部分掉，公司手里没有周转资金，后续想扩大种植规模、
改善设备、拓展业务都没法开展，公司也就没法发展壮大了。」
李哲接过话茬，再次强调道：「李会计说的没错。我今天开会的核心，就是想跟大家商量一下，如何合理使用公司帐上的这笔钱。」
他转头望向李东明，「李会计，你再跟大家介绍一下税收方面的问题，这也是咱们分配资金必须考虑的因素。」
李东明清了清喉咙，语气严肃起来：「这几天，我专门跑了几趟区政府，跟税务部门的同志核实过了。
咱们公司符合农业部的菜篮子」计划工程要求，再加上政府出台的农业相关优惠政策，公司的营业税、企业所得税等可以减免。
但是，有一点要跟大家伙儿说清楚——股东分红需要缴纳20%的个人收入调节税。」
葛青山立刻追问道：「李会计，你的意思是说，如果我能分到一万块钱的分红，就得缴纳两千块钱的个人收入调节税？」
「没错，就是这个意思。」李东明点头确认。
「那这个税收能减免吗？」葛青山又追问了一句，语气里带著一丝期待。
李东明摇了摇头，无奈地说道：「这个税是没法减免的，属于必须缴纳的税种，一分都不能少。」
听到分红还要缴这么高的税，食堂里的气氛瞬间淡了几分，刚才还满脸热切的众人，脸上都多了些迟疑。
这20%的税额可不是小数目，谁都不想把到手的钱再拿出去一部分。
这正是李哲想要看到的效果。
他缓缓开口，语气诚恳：
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