可复制推广的体制机制创新案例’这两方面，材料还不够厚实，亮点不够突出。”
“下一步的补充材料，得往这两个方向深挖，哪怕是潜在的苗头、初步的探索，也要浓墨重彩地包装出来。”
沈朗听完，眼中闪过赞赏，“李主任回趟家过年，心里还时刻装着开发区的工作，这份敬业，令人佩服啊。”
李仕山笑了笑，意有所指地看向沈朗：“彼此彼此。我看沈书记这个年，回家过得也不清闲吧？怕是也没少为开发区操心。”
“哈哈~知我者，仕山也！”沈朗大笑，起身从办公桌抽屉里取出一份装订好的文件，递给了他。
“回去后，顺便考察了几家海京本地的高新企业，都是搞前沿材料、精密仪器和工业软件的。”
“有几家技术很硬，市场潜力大，但受限于本地空间和成本，有外扩意向。”
“你看看资料，哪些适合引进到我们开发区，可以作为下一步精准招商的目标。”
两人就着茶，对着资料，一项项讨论起来。
从技术匹配度到政策需求，从厂房标准到人才配套，越聊越深入。
窗外天色渐渐暗下，开发区华灯初上，流光溢彩。
这一东一西两位开发区的主官，在这种微妙的默契下，为新一年的棋局落下了棋子。
他们的合作已然开始，但未来的路是并肩同行，还是最终分道扬镳，或许连他们自己，此刻也无法全然断定。
......
一周后的清晨，开发区管委会大楼里的节后松弛气息，被一纸红头文件彻底击碎。
《关于在全区开展“转作风、提效能、优环境”专项学习教育活动的通知》正式下发，落款是开发区党工委。
文件很快通过OA系统直达每个在编人员的电脑，纸质版也迅速分发到各处室。
起初，许多人只是漫不经心地扫了一眼标题，以为又是那种“走过场”的学习。
直到他们点开附件，看到那份详细到近乎严苛的《实施方案》时，大楼里才此起彼伏地响起抽气声、抱怨声和难以置信的低语。
“为期一个月！每周六全天集中培训，还要分四个阶段还要考试？这还让不让人休息了！”
“我的天，你看这个！学习教材这么厚一本，《营商环境条例》、《行政许可法》细则、开发区权责清单、企业服务经典案例剖析……这得看到什么时候？”
“最要命的是这个，阶段性考试！还要按年龄划及格
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