有的写着：“已谈。说要带回来效率。”
有的写着：“已谈。说要带回来规矩。”
有的写着：“已谈。说要带回来那股气。”
三十三行，有的写得满满当当，有的后面是一片空白。
黄源每天晚上下班前，都会再看一遍那张表。
一周后，黄源把表递给沈朗。
“书记，接下来呢？”
沈朗看了一会儿。
“等。”
他说完，继续批文件。
黄源没再问。他明白，这不是结束，只是开始。
同一天上午，党工委会议室。
沈朗坐在主位，面前摊着几份材料。
各位副主任汇报分管工作，一项一项过。
等到最后一项议题结束，沈朗合上材料，说道：“还有一件事。”
会议室里安静下来。
“谷山培训那批干部，回来一周了。我见了一些人，也听了一些反映。”
他的目光从每个人脸上扫过。
“这批干部经过谷山淬炼，是开发区最宝贵的财富。”
“各单位要放手使用，给他们平台，给他们支持。”
会议室里安静了几秒。
有人交换了一下眼神。
沈朗的声音不高，但每一个字都说的很是清楚。
“谁要是觉得他们‘不好管’、‘太激进’，可以~”沈朗故意一停顿，加重语气，道：“就来找我谈。”