里会写材料的人越来越少了，写材料的人都得求着。”
“我建议这次调整，优先从各地市和厅局挖几个笔杆子过来，充实到调研室和信息处去。”
“别的处室我不管，这两个处室的人选，必须我先过目。”
最后剩下许家平和顾长明，李仕山看又向他们。
“两位老哥，你们的意见呢。”
许家平抿了一口茶，说道：“我分管外事和法制，这块专业性比较强，办公厅内部能调的人有限。”
“我的意见是保持现有框架不变，把法制办主任那个位置再明确一下，别老是‘代’着，拖得久了人家干活都没底气。”
顾长明说：“我那边是机关党委和老干办，都是事务性的摊子，没什么好争的。李秘书长只要把握一条：老干办不能撤，人员不能减。老干部那一块，减了人就等于给自己找麻烦。”
大家说完，李仕山提起茶壶，又给大家续了一杯，然后才说：“各位的意见我都记下了，我说说我的想法。”
“信访处和督查处，这两个处室我必须亲自抓。处室负责人的调整，我要有决定权。”
“综合一处的分办流程已经理顺了，这个成果不能倒退。除此之外，其他处室的人选，各位推荐的人我原则上一律尊重。”
“但有一条，新提拔的处室负责人，必须有实际业绩支撑，不能光靠资历熬年限。这条规矩立住了，后面的事才好办。”
彭祖年手里的茶杯顿了一下，抬头看李仕山。蒋文斌剥瓜子的手也停了。
段志达靠在椅背上，似笑非笑地看着天花板。
“李秘书长，”彭祖年说道：“信访和督查两个口，你抓在手里，大家没话说。但其他处室的人选如果都按‘业绩说话’这条来卡，有些老同志怕是会不服气。”
李仕山说道：“服气不服气，拿业绩来说话。没有业绩，只靠熬年头，提上来也坐不住。办公厅不是养老院。”
段志达说道：“那如果有的处室确实没有拿得出手的业绩呢？毕竟有些岗位就是事务性的，干得再好也看不到亮点。”
“那就看工作态度和综合能力。”李仕山说，“但有一个底线不能破，身上有毛病的人，坚决不能提。”
“这次调整，周省长也盯着，谁提的人出了问题，谁脸上没光。”
蒋文斌说道：“那就把丑话说在前面，推荐归推荐，责任归责任。谁推荐的人
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