主席台下嗡嗡的议论声不绝于耳。
“不是吧，这个黑脸戴眼镜的年轻人，竟然是咱们的新书记，这也太普通了吧。
“是啊，怎么看起来像一个书呆子，哪有一点一把手的样子。”
李仕山也注意到了，自己刚一坐下，主席台底下百道炙热的目光就向自己射了过来。
“我勒个去～谷山县的干部看人的眼光都这么狠的吗？”
李仕山感觉被这些人的目光盯在身上，都有些发烫。
他想到了小学时候教过的物理知识，聚光发热。
此时，会议室嗡嗡的议论声有逐步变大的趋势，这让主持会议的李太奇脸色有些难看。
他不得不打开身前的话筒开关，敲了敲话筒，说道：“肃静。”
只是简单的两个字，十几秒后，会议室就变得鸦雀无声。
李太奇脸上忍不住浮现出一丝得意之色。
刚才自己这两个字的控场效果0非常不错。
他又清了清嗓子，说道：“同志们，现在开始开会。”
李太奇一个简单的开场白后，就邀请市委组织部副部长，白珊宣布谷山县委副书记任命。
“经省委研究决定，李仕山同志任中※谷山县委委员，常委、副书记，主持县委工作......”
白珊宣读完任命后，主席台下的掌声还算是热烈。
毕竟新书记上任，还有这么多大领导在，鼓掌还是要积极一些的。
第二个环节，就是李仕山的就职演讲了。
李仕山的讲话稿当然不会去用王涛写的，他自己很是“用心”地写了一稿。
要知道，就职讲话质量的好坏，直接影响到你在下属心中的第一印象。
底下的干部们会从你的讲话稿里，初步推断出你是一个什么人。
比如，这个领导要是照着稿子念，那大概率这个领导属于求稳的类型。
如果这个领导喜欢脱稿讲，说明他有自己的风格，有自己的想法。
如果这个领导讲话又臭又长，而且还喜欢说套话，言之无物，那说明这个领导很有可能是一个华而不实，好大喜功之人。
这些干部心里的印象会影响他们对你初期执政时，你发布的政策的执行效果。
李仕山在基层干了几十年，当然清楚那些事了。
他的这份讲话稿控制在了十分钟以内，而且还必须要脱稿讲。
李仕山直起身子，按下了话筒的开关，目光扫视台下一圈后，开始了就职讲话。
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