留下，这仅限于年富力强、做出突出贡献的极少数人，毕竟国投集团不是养闲人的地方。留谁不留谁，需要慎重考虑，谨慎选择，必须控制在一定人数范围内。乔岩通过公司体量测算，最多不超过30人。
这是集团公司，确实不愿意离开的，也不能强行踢出去。要想养活他们，就得有实体经济做支撑。
方法有了，钱从哪里来。曹政军给公司赋予融资的职责，摆明了不想掏一分钱，让他自己想办法。不仅要解决国企改革的所有费用，还得支撑旧城改造的建设资金。想要把这两件事办好，需要拿到一个天文数字。能产生效益的，无非是土地了。
这块肥肉，不光曹政军盯着眼馋，估计各方势力都在死死盯着。毕竟，土地创造的价值和利益太诱惑了。开发一片房地产，一夜造富的神话不再是梦想。
除此之外，还得想办法解决职工的后顾之忧。这么多失业职工，一下子涌入社会，就业岗位也没那么多，必定会带来不稳定因素。
乔岩想着和县里谈判，替他们争取利益。如果保留几块地皮，以公司的名义开发，或房地产开发，或商场超市，或写字楼出租等等，然后借用合作社的模式让他们入股分红。或者盖起来自主经营，还能创造更多的工作岗位，让他们返聘上岗，不至于让其流落街头。
乔岩突然想起什么，曹政军和他谈话的时候，说了三个职责，唯独没赋予公司建设的职能。说明他心里早就有谱，让国投集团给他拿地拿钱，然后以政府的名义的去建设。如此说来，压根没考虑过这些人的死活。
如果光让挤奶，一点草都不喂，就是神仙来了也拿不下来。不行，必须得争取。
不知不觉，已经天黑。
乔岩打开灯，沏了杯浓茶，准备争分夺秒熬夜奋战，先把眼前的事情解决再说。
不知过了多久，有人敲门。门房赵大爷推门进来，笑嘻嘻地道：“小乔，哦不，乔董事长，这么晚了还不回家，没吃饭吧，要不我去给你做点？”
乔岩起身亲自迎接，拿起桌上的烟递给他点燃道：“没胃口，谢谢你，还惦记着我。”
老赵慌里慌张不敢坐，老一辈子的规矩意识绝对比现在的人强。感慨万千道：“我就是抓破脑袋也没想到，有朝一日你会来红星厂当领导。现在，不光是红星厂的领导，还是全县国企的领导，年纪轻
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