县委书记曹政军终究坐不住了，直接冲进会议室，了解情况后大发雷霆，一个问题研究一上午，等他们研究明白了，黄花菜都凉了。他立马接过指挥权，安排付兴海现在就行动，赶紧转移，出现什么问题及时沟通解决。
等到这边启动转移的时候，乔岩那边已经接近尾声，剩余几户死活不走的，还有行动不便的，好说歹说都不行，他直接下命令，强行转移。有个老人身患疾病，谁也不敢动手，乔岩干脆亲自上手，将其背下楼背到酒店。两公里的距离，累得气喘吁吁。
当最后一户转移后，乔岩悬着的心终于落地。与此同时，将面临一个新的问题。由于供热主管道破裂，这么冷的天气，家户暖气片肯定要冻，一旦全部撑爆，那就水漫金山了。
乔岩也没遇到过这种问题，但他能听得进下属意见。有人提议，现在全部放水还来得及，用气泵把水顶出去，然后关上阀门，能最大限度保证不会爆裂。
乔岩觉得合理，立马安排组织实施。这个工作量极其强大，还得找到住户充分沟通，上门一家一家去落实。
乔岩知道大家今天都累了，有的已经有抵触情绪。他随即安排蔡伟，凡是今天参与的员工，每人发一千元补助。听到这个消息，众人一下有了动力和信心，抢着去干活。
一直到天黑，转移工作全部结束。而县里，指挥系统完全失灵，到现在转移了一小部分，各个环节衔接得不融洽，简直乱作一团麻。
乔岩管不了县里，他的一亩三分地不出问题就行。从国企改革角度出发，爆出这起突发事件不见得是坏事，让职工们感受一下，他们居住的环境已经到了非改不可的地步。他不想错过这个好机会，安排蔡伟让员工今晚不休息，逐户宣传国企改革政策，让他们有紧迫感和危机感，要是利用这次机会拿下来，远比平时做工作强太多。
乔岩不闲着，酒店宾馆挨个慰问了一遍，最后来到金安大酒店，这边安置的群众较多，让把会议室开开，组织他们集中宣传动员。
事关切身利益，谁都不含糊，快速来到会议室，还把住在其他宾馆的职工也叫过来，不一会儿会议室挤了个满满当当，走廊里都站着人。
人们常说弱势群体，到底什么样的人算是，至今没个精准定论。乔岩之前不太懂，从县城到农村，又从农村到国企，才体会到
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