督不力；二来问题不能尽快解决，说明你对分管部门没有掌控能力；第三，市委书记话都说到这份上了，如果你的分管部门还不当回事，说明你连人都管不住。
“老李，你给他们开会的时候，我也参加一下，给你助助威。”高军辉走到跟前，拍了拍他的肩膀说道。
“谢谢，有你支持，我就有信心了。”李志新十分感激，毕竟市长出面，不仅代表的性质不同，再重要的是，高军辉在人事方面的影响力。
市长参加，那就不用问了，杨辰也得参加。
之后回到高军辉的办公室，高军辉担心地问：“小杨，你说咱这第二期座谈会还需要再开吗？”
杨辰想了一下：“如果这些企业的问题得到解决，其它的企业自然也想参加，不过最多也就三次，以后问题就搜集不上来了。”
到时候下面的单位也都聪明了，要不提前去把问题解决掉，要不让企业不要把问题向上反映。
“能开三期也行呀。”高军辉自然也知道这种情况，要是没市委介入，这些问题真的不好解决。
本来按他的谋划，如果效果好，开个十期八期的应该没问题。
杨辰这么一说，他才意识到，如果企业不反映问题，哪来的问题？你解决谁去？
哪怕企业还存在问题，人家不想反映，你有什么办法？你是市政府也不能强迫企业反映问题呀。
到时候再开这个座谈会，就失去意义，变成了一般的歌功颂德式的座谈会。
但是仅开三期的话，到时候往上汇报或者宣传的时候，没法解释。
你在这拼命夸开这个座谈会的意义，领导问你，既然这个座谈会这么有意义，那为什么不多开，只开三期呢？
你无从解释。
你说再开没意义，那你这三次又有什么意义？
你说问题已经解决完了，难道就这四十五家企业有问题，其它的就没有？
无法自圆其说，或者上下逻辑不照。
高军辉把自己的想法一说，杨辰也觉得是这个道理。
想了想后说道：“那就只能设立热线举报电话了，谁有问题都有可以举报，然后邀请这些有问题的企业来，只要不知道这些企业是谁，其它部门就没法去做工作。”
“这样一来，至少开个五六期问题不大，就是企业的规模不在。”
高军辉一摆手：“这个时候顾不上这个了，你该筹备筹备第二期吧，”
“等
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