了菜，叫了她们几个看门的女同事过来一起喝酒，大家一起数落黄波。
她们搞不清楚，为什么会请了这么个家伙进来，我说是何莲让来的，她们更加搞不清楚，何莲能胜任这个职位吗？
她的水平能力根本无法胜任后勤部长这个职位，大家都在议论纷纷。
其实吧，在这里那么久了，我也是看出来了，这不是说谁能不能胜任这份工作的问题，而是背后有人要你上，你就能上去，背后没有人让你上去，你就不可能在监狱里爬的上去，这并不是说讲道理，是规则。
像张若男一样，都在这里待了那么多年，好不容易上去当个队长，这个队长也当得摇摇欲坠，万一出点什么事，百分百就给撸下来。
关键是背后没人啊。
你有靠山后台，就是你的背后，她不挺你，上面根本就看不到你，她挺你，上面就会考虑你，考虑的过程就是走流程，提拔是上头权力的延伸，将一个人放在新位置上，等于扩大她自己的地盘，而她的地盘只能是自己人上去，你不是她自己人，她就不会给你上来这个地盘。
背后有人就是有人帮你说话，在提拔这件事上，能优化你的优点，淡化你的缺点，这个人一开口，别人只能附会，因为别人不想为一个小人物，得罪一个实权人物，如果背后没人，就会一片沉默，就像张若男一样，考察进程是无限的时间，直到材料过期都没人考虑。
每次的提拔的背后都有人在运作，我们看不见，但真实在发生，如果没有背后，问题就无限扩大，错误也无限延伸，根本不可能上去，对手直接干掉你，踩你下去，因为没人保护你，在提拔的时候，监狱的领导首先考虑的是你是不是她的人，好不好用，听不听话，她才会优先考虑重点考虑。
这不可能随便找人凑数，更不可能说你优秀了我就提拔你，不可能的事，凑数的那些人，不是说给你希望，而是根本用来凑数陪跑淘汰的，确保自己的人合理上位，凑数的人就是合理的一部分，存在只是为了让流程看起来公平公正，上去的人，已经无数次递交了投名状和表忠心，并不是一下子就上去。