听取了清水县领导的工作汇报。
清水县的准备很充分，会议室内甚至还有些记者及摄像师，正在进行拍摄。
清水县自然是捡好听的说，不断的提及经济发展的指数，招商引资的数目。
安江听取完汇报后，微微颔首，然后发表了自己的观点：“清水县上半年的工作完成情况很好，但有几点，我也有必要提醒各位同志。发展的过程中，一定要遵循科学审慎的态度，要遵循市场规律，各部门不能越位干涉，以行政手段干预正常的生产经营活动；要循序渐进、科学引导，不能唯政绩论，盲目运动式上马项目，要以长远的目光进行发展规划……”
安江的话，言简意赅，却是意味深长。
清水县一众县委县政府的干部们虽然奋笔疾书，不断进行着记录，可是，心中却是尽数有些凛然。
安江这话，明显是在给清水县进行泼冷水降温。
这样的举动，与姜文鸿其实是背道而驰的。
毕竟，是姜文鸿力主推动的工作政绩要求，给各地制定了工作计划和目标。
葛伟群毫不怀疑，假如安江的讲话见报，必定会在云城市引发一场小波澜，引起不少政治嗅觉敏锐的官员们的注意，重新审视眼下的情势。
而在这时，安江又转移了话题，开始讲起了组织工作，要求清水县县委县政府班子要注意团结，不搞小团体，不搞山头主义，在选拔任用党政领导干部的时候，必须要坚持党管干部的原则，组织部要切实提高站位，严格遵守组织人事纪律和制度，切实进行详细研究及监督，在重大人事决定上，要敢于唱反调，投反对票。
这话，听起来有些空洞，可是，对一些政治嗅觉敏锐的干部来说，却是能够捕捉到一些深层次的内容。
安江前半段讲话，是老生常谈。
但后半段话，尤其是那句【在重大人事决定上，要敢于唱反调，投反对票】，却是叫人耳目一新，内心掀起了惊涛骇浪。
往浅里说，安江但后半段话，像是在旗帜鲜明的为各级组织部争取在用人方面的话语权，往深里说的话，安江此举，好像是想要打破常态化下的【一.把手决定人事权】的格局。
而且，安江此举，也不能不让人联想到唐国明离任，安江还未就任时，姜文鸿大刀阔斧的对市委班子进行调整，对县一级副处级干部的人事调整工作的事情，让人隐隐
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