算是员工表面上不说什么，但是内心肯定在猜疑苏拉跟老板的关系，说不定怀疑他们之间有一腿。
毕竟这个旅行社这么大的公司，不可能就只有苏拉符合条件升职，要不然之前那些员工难道都是吃干饭的？又或者都不符合条件，甚至只能担任基础的导游工作？
这让赵舒城有些怀疑刘浩东的管理手段，也算是明白了，原剧情中为什么后期他会把公司交给颜如玉，也为什么后面颜如玉拿着公司资产炒股，他却一点消息都不知道。
因为他对于公司的管理还很幼稚，根本就是随着自己的想法来。只不过之前的时候行情很好，没有多少竞争对手，所以才能挣到钱，但是一旦企业真的遭遇危机，他就只能抓瞎。
员工看不到上升的机会，甚至觉得自己不被看重，自然就只是当一个单纯的打工者，当一天和尚撞一天钟，做好自己的工作就行，其他的事情根本就不在意。
也就是星星旅行社作为剧情的重要地点，所以那些人才没有选择离职，要不然换了其他公司，员工看到老板的选拔人才方式，早就有情绪，影响工作，甚至主动离开公司了。
颜如玉被赵舒城的一番话说的无话可说，也觉得自己的嫉妒来的莫名其妙。
赵舒城却接着说道：“小颜，我觉得你现在不适合继续留在星星旅行社，你有没有想过，离开那边，到我的公司来帮我？”
颜如玉愣了一下，问道：“为什么不合适了？”
赵舒城笑着说道：“你看啊，现在苏拉成为了你的上司，那么在日常的工作中，你要听从苏拉的安排。这虽然也有好处，你们之间更容易建立信任跟理解，毕竟你们彼此熟悉，了解彼此的性格跟习惯，所以有助于工作的顺利展开。”
“但是心理落差也会让你产生不适应，刚才给我打电话就是这样的不适应造成的。毕竟你们原本平起平坐，但是以后你们的地位就有些不平等了。何况在以后的工作中，如果遇到问题跟挑战，对于你们的友情来说，也会来到一些困扰。比如你对她安排的工作不满意，要不要当面指出来，或者说你犯了错误，她要不要批评你？如果不挂不问，对其他人不公平，但是如果批评你，你到时候能心平气和的接受吗？”
颜如玉听到后沉默了，她想到以后要面对这些问题，觉得自己可能根本没办法接受。
“那赵大哥，我去你公司方便吗？
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