陈启道，“财务、人事是哪个？”
众人心想，新老板还算有良心，还知道让财务打赔偿金。
一个微胖的短发女生举起了手，“我是财务也负责一些人事工作。”
“洪经理的考勤不用算了，工资信息也可以删了。”陈启道。
洪松平只当没有赔偿金，这也就算了。
但看陈启的样子，是这个月工资也不想给他。
这个月已经20号了，算工资的话，他能拿到1万出头。
这1万不给他，他接受不了。
“陈总，这个月的工资是我应得的。”洪松平道。
“是啊，不给赔偿金就算了，连该拿的工资也不给，太霸道了。”
“就是，哪有这样的，就算是上班时间做了其他事，也不该罚的这么重。”
“在给洪经理一次机会吧。”
洪松平有点小感动，没想到这些同事还会帮他说话。
员工们此时看似在为洪松平说话，其实是在替自己说话。
他们在想洪松平走的这么惨，以后自己会不会也这样。
“谁觉得霸道的，站起来。”陈启说道。
几个员工互相看了看，使了个眼色，接着站了起来，陈启数了数6个人。
不少了，公司一共才32个人，算上洪松平已经超过五分之一了。
俗话说，法不责众，陈启肯定不敢把这么多人都开除了。
“好，你们6个跟他一起滚蛋。”
静。
再次一片寂静，那六个站起来的员工，心里咯噔一下，脑袋嗡嗡的。
他怎么敢的啊？接手第一天，就裁了五分之一的人，就不怕公司瘫痪吗？
做到一半的业务完不成，不怕赔偿客户违约金吗？
“凭什么啊？就因为上班摸鱼，就要被开除吗？”
其实不至于，陈启自己上班的时候，也会摸鱼。
但这次，这六个出头鸟既然不怕死，那他就成全他们。
正好杀鸡儆猴，震一震其他人，整顿下风气，以后好好工作。
“动不动就开除人，这公司待着也没意思。”
“就这样管理公司，迟早都得倒闭。”
“开除我们也行，N+1的赔偿金拿来，我没话说。”
“没问题。”陈启道。
几个小员工而已，陈启也不想为难他们。
员工们搞不清新老板是怎么想的了，洪经理被开除，什么都得不到。
其他被开除的却可以拿到赔偿金。
陈启指着财务说道，“你去打六份辞退证明。”
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