“好的书记，我马上安排人上山建立观测点。”
郑泰柯点头道。
“郑书记，镇上不是已经安排人到山上值守了吗？”
林大舟说道：“我听村民们说，他们看见有人在山顶上了。”
“已经安排了？”
郑泰柯疑惑的目光看向副镇长，副镇长摇了摇头道：“我也不清楚，可能是镇长安排的。”
“你们与镇里联系，及时确定是否安排人员值守了。”
江一鸣叮嘱了一句，便返回车上，示意继续朝前走。
郑泰柯坐上车后，立即打电话给镇长：“吕镇长，你安排人到各个重要点位上值守怎么不跟我汇报一声？”
“书记，我没有安排人去值守啊，目前采取的是排班巡逻。”
吕镇长有些莫名其妙道。
“没有安排人？”
郑泰柯说道：“这个老林，估计是眼睛看错了，好了，我知道了，你立即组织好所有镇干部，到各个村指导防灾救灾工作，重点点位一定要进行值守监测，务必保证不能出现一起人员伤亡事故。”
挂断电话后，郑泰柯打给了江一鸣：“书记，之前已经有一部分镇干部下去指导防灾工作了，按照您的指示，我要求所有镇干部下村指导抗灾工作，并在重点点位上加强监测。”
“林书记不是说已经布置人员了吗，不要因为我的话，打乱了你们的步骤，更不能因为我的一句话，就层层加码，原本已经布置了值守人员的，就不要再加人了。”
江一鸣强调道。
有些干部，领导说一，他恨不得做成三，好像这样才能显示出重视似的。
实际上，领导提出这样的目标，只是要求下级按照相关要求完成就行了。
而有些干部自作聪明，或者急于表现，领导提出的目标原本已经比较有难度了，而有些干部却再次加码，在原有的基础上再次提出新的要求。
下一级也是如法炮制，导致上面领导提出的一个很正常的目标，到了最下面，已经变成了根本不可能完成的天文数字。
但领导要求了，就不得不完成。
于是弄虚作假的情况便比比皆是。
比如，领导要求当地发展一千头羊，到了最后，变成了发展十万头羊了。
“书记，没有的事，老林估计眼睛花了，我问了下，镇里没有派人上山。”
郑泰柯说道。
“好，还是那句话，提醒干部们要值好班、站好岗。但也不能无缘
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